W szkole oprócz stanowiska Dyrektora utworzone są stanowiska kierownicze wicedyrektora i kierownika szkolenia praktycznego. Na powierzeniu stanowiska Kierownika szkolenia praktycznego widnieje termin "czas nieokreślony". Czy i w jakim terminie zgodnie z art. 66 ust. 1 i ust. 2 Prawa oświatowego możliwe jest wypowiedzenie i odwołanie przez Dyrektora z pełnionej funkcji?

 Stosownie do art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j Dz. U. z 2020, poz. 910) jżeli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej.
Z kolei art. 66 Prawa oświatowego stanowi, że organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:
• złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,
• ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 57 ust. 2 w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli – bez wypowiedzenia,
• złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 56 ust. 3 (wniosek kuratora o odwołanie);

W przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty dyrektor może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.
Niestety w przepisach nie wskazano możliwości odwołania ze stanowiska kierowniczego za wypowiedzeniem. Należy dążyć do tego, aby odbyło się w miarę spokojnie, np. porozmawiać z kierownikiem i przekonać go do złożenia rezygnacji. Jeżeli w ten sposób nie uda się sprawy zamknąć to należy odwołać kierownika w związku ze szczególnie uzasadnioną sytuacji, w oparciu o opinię kuratora. Oczywiście wniosek taki musi być właściwie umotywowany. Kurator wydaje opinię w terminie 21 dni od dnia otrzymania wystąpienia organu.