Nauczycielka od 1.09.2014 r. jest na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Z obliczeń wynika, że nie będzie jej do końca roku szkolnego, gdy urodzi dziecko. Na jej miejsce została zatrudniona młoda nauczycielka, która chciałaby rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego. Jednak w umowie nowo zatrudniona ma napisane, że jest zatrudniona na czas nieobecności poprzedniej nauczycielki. Czy ma to jakiś wpływ na możliwość rozpoczęcia stażu? Czy umowa powinna mieć zapis, że nauczycielka jest zatrudniona do 31.08.2015 r.?

Co do zasady, umowa z nauczycielem, ktory zastępuje innego nauczyciela powinna być zawarta na czas określony, czyli z podaniem daty końcowej. Tak wynika z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela.  Nauczyciel stażysta z dniem nawiązania stosunku pracy automatycznie rozpoczyna staż na stopień nauczyciela kontraktowego, chyba że umowa o pracę nie obejmuje wystarczającego okresu lub gdy nauczyciel nie będzie chciał stażu rozpocząć:

art. 10 ust. 11 - "W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie ust. 7, posiadającego wymagane kwalifikacje, na jego wniosek odstępuje się od stosowania przepisów rozdziału 3a. Dla celów płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści, chyba że posiadają wyższy niż stażysta stopień awansu zawodowego."

W mojej opinii, nauczyciel opisany w pytaniu, mimo tak skonstruowanej umowy, rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego, a jeżeli zatrudnienie obejmie cały rok szkolny (nie wróci do pracy zastępowana nauczycielka), to nauczyciel odbędzie wymagany staż. Podobnie byłoby w przypadku umowy przedłużanej  w trakcie roku szkolnego. Najlepiej byłoby, celem rozwiania wszelkich wątpliwości, podpisać aneks do umowy, który będzie zawierał jej datę końcową.