W jakim systemie godzinowym powinien pracować kierowca zatrudniony w szkole, który wozi posiłki do szkoły zamiejscowej na godz. 8.00 i na 15.00.Czy można stosować rozliczenie tygodniowe i powyżej 40 godz. wypłacać nadgodziny?

Odpowiadając na to pytanie należałoby mieć informację o zapisach w umowie pracy oraz pisemnej informacji, którą otrzymuje pracownik podczas zatrudnienia zgodnie z wymogami art. 29 § 3 kodeksu pracy.

§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

2) miejsce wykonywania pracy,

3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,

§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:

1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,(…)

§ 31. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w

Kodeks pracy, Rozdział II

Normy i ogólny wymiar czasu pracy

Art. 129.

§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144.

Na tej podstawie ustala się liczbę godzin do przepracowania przez pracownika w danym okresie rozliczeniowym.