Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela, dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje...

PORADA PRAWNA

15 stycznia 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

W 2006 r. nauczycielka przeszła na emeryturę z Karty Nauczyciela. Jako emeryt podjęła pracę w Starostwie Powiatowym, gdzie zajmowała się oświatą. Zawiesiła częściowo emeryturę i pobierała również wynagrodzenie z umowy o pracę (ze starostwa). W 2011 roku otrzymała od pracodawcy (dyrektora szkoły) pismo z informacją, że nie może korzystać z funduszu socjalnego szkoły i starostwa jednocześnie. Interpretacje prawne w tym temacie wskazują, że status pracownika jest ważniejszy od statusu emeryta. W tej sprawie wypowiedział się Sąd najwyższy PZP 56/91. Proszę o opinię prawną w następującej kwestii: 1. Czy były pracownik szkoły mógł korzystać jednocześnie/podwójnie z funduszu świadczeń socjalnych (szkoły i Starostwa Powiatowego)?; 2. Po zakończeniu pracy w Starostwie Powiatowym, z którego funduszy socjalnego emeryt- były pracownik będzie mógł korzystać (szkoły czy Starostwa Powiatowego)?

Zgodnie z art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela, dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.

Z opisanej sytuacji wynika, ze nauczycielka przez cały okres zatrudnienia w Starostwie pozostawała emerytem szkoły - pobierała emeryturę i od jej wysokości powinien być naliczany w szkole odpis. W praktyce szkolnej bardzo często zdarza się, ze nauczyciel będący emerytem pobiera świadczenia socjalne w szkole, z której odszedł na emeryturę - jako emeryt i w innym miejscu pracy (najczęściej jest to inna szkoła) - jako pracownik. Po zakończeniu dodatkowego zatrudnienia, nauczyciel pozostaje juz tylko emerytem w swojej szkole (ten status nigdy nie ustał).

Dzieje się tak dlatego, ze przywołaną uchwałę Sądu Najwyzszego nie do końca da się odnieść do przypadków takich, jak opisany w pytaniu. Przepisy dotyczące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są tak ogólne, ze powoduje to pojawianie się wielu, często skrajnie róznych interpretacji.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament