Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pytania dotyczą awansu zawodowego nauczycieli w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej: Jakie dokumenty powinny zostać w szkole po rozmowie kwalifikacyjnej w przypadku nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego? Jakie procedury formalne obowiązują podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Zgodnie z § 14 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2013 r., poz. 393 protokoły i dokumentacja komisji kwalifikacyjnej (kopia zaświadczenia o uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej) są przechowywane przez organ powołujący komisję, czyli dyrektora. W dokumentacji przechowywanej przez dyrektora pozostawia się wniosek nauczyciela o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego oraz poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe i zaświadczenie wystawione przez dyrektora. Pozostałą dokumentację załączoną do wniosku nauczyciela o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego zwraca się nauczycielowi, jeżeli decyzja o nadaniu albo odmowie nadania stopnia awansu zawodowego stała się ostateczna.
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej nauczyciel – stażysta przedstawia sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań na stopień nauczyciela kontraktowego. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez nauczyciela wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia awansu zawodowego w punktach według skali od 0 do 10. Na podstawie liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji oblicza się średnią arytmetyczną punktów, z tym że jeżeli liczba członków komisji jest większa niż 3, odrzuca się jedną najwyższą i jedną najniższą ocenę punktową. Nauczyciel uzyskuje akceptację komisji kwalifikacyjnej, jeżeli obliczona średnia arytmetyczna punktów wynosi co najmniej 7. Nauczycielowi wydawane jest zaświadczenie o uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej jest protokołowany (§ 12 – 14 ww. rozporządzenia).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak przebiega staż i egzamin na nauczyciela mianowanego w Niepublicznej szkole o prawach publicznych prowadzonej przez Stowarzyszenie. Jak i gdzie zgłosić o komisję kwalifikacyjną na nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2018/2019 czy wiąże się to z kosztami?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od dnia 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2022 r. jestem dyrektorem w szkole podstawowej (w maju złożyłam rezygnację z pełnienia funkcji dyrektora i zostaję jako nauczyciel). Okres sprawowania funkcji był jednocześnie okresem stażu wymaganym do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Czy w związku z tym mogę złożyć wniosek o ocenę mojej pracy do organu prowadzącego i Kuratorium w dniu 1 września 2022 r., aby ubiegać się o postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego od 01.09.2016r. Zaszła w ciążę i przebywała na zwolnieniu lekarskim od 21.08.2017 do 22.01.2018 r, od 23.01.2018 do 21.01.2019 przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy w związku z tym odbywany staż został przerwany czy uległ przedłużeniu o czas nieobecności.
Jeżeli staż uległ tylko przedłużeniu to do kiedy może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy tak aby nie przerywać możliwości kontynuowania stażu
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przedszkola rozpoczął 1.09.2016 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego. Od 14.02.2018 r. do 13.08.2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie rodzicielskim. Staż wydłużył mu się do 27 listopada 2020 r. Obecnie od 24 lutego 2020 r. znów przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą i później będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Czy znów obowiązuje go te 18 miesięcy nieobecności, żeby staż nie przepadł, czy teraz ta nieobecność liczy się w inny sposób?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem przedszkola od 1 lipca 2020 r. W roku 2019 rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego w innej placówce. Mój staż teoretycznie zakończył się 31 maja 2022 r. Nie złożyłam wówczas sprawozdania z pracy do kuratorium. Czy w maju 2023 r. mogę złożyć wniosek o postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela dyplomowanego i w jakim trybie powinien przebiegać awans (na „starych” czy „nowych” zasadach)? Oczywiście zdaje sobie sprawę, że najpierw muszę uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy dyrektora.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe