Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy zatrudnienie zalicza się do okresu przygotowania do zawodu jeżeli mentor był dopiero przydzielony od IX.2023 r. Zatrudnienie przedstawia się następująco: 1. 1 II 2022 - 30 VI 2022 - edukacja wczesnoszkolna ( 0,5 etatu) 2. 14.XI.2022 - 14.II.2023 - język angielski ( 0,5 etatu) 3. 20.III.2023 - 9.V.2023 - język angielski (0,5 etatu) 4. 24.VI.2024 - do nadal - nauczyciel współorganizujący, język angielski (1 etat) Nauczyciel w/w okresie posiadał wymagane kwalifikacje do nauczania. Jak datować początek i koniec okresu przygotowania do zawodu.
Zgodnie z art. 9ca ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.) nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy.
Do okresów, o których mowa wyżej, wlicza się okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami.
Nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora.
Nieprzydzielenie mentora zgodnie z przepisami nie wpływa na zaliczenie danego okresu do okresu odbywania przygotowania do zawodu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel powinien kończyć 2 lata i 9 miesięcy stażu na nauczyciela mianowanego z końcem maja 2010 r. Niestety od 9 listopada 2009 r. do 4 lutego 2010 r. miał ciągłość zwolnień lekarskich. Następnie było 6 dni ferii i od 11 lutego do końca czerwca 2010 r. urlop macierzyński. Do kiedy powinnam przedłużyć mu staż?
- Czy nauczyciel, który złoży sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego po upływie 30 dni, ponosi jakieś konsekwencje?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pani otrzymała misję na prowadzenie religii w szkole. Jest po pedagogice opiekuńczo-wychowawczej i profilaktyce. Ukończyła I rok studiów Podyplomowych Studiów Teologii w Papieskim Wydziale Teologicznym we Wrocławiu. Uczyła już wcześniej pól roku w innej szkole. Ma uczyć religii 17 godzinin, od 1 września chce rozpocząć staż, bo tak ją poinformowano. Ja uważam, że ona nie ma kwalifikacji i nie może rozpocząć awansu. Powiedziała, że przyniesie mi pismo. Czy mam rację?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o przykładowy plan awansu dyrektora szkoły na nauczyciela dyplomowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zakończył staż na nauczyciela mianowanego 26.11.2017r.Po złożeniu sprawozdania - mam jako dyrektor 21 dni na ocenę dorobku zawodowego nauczyciela. Po pozytywnej ocenie nauczyciel występuje z wnioskiem o postępowanie egzaminacyjne - jaki jest termin dla złożenia wniosku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe