Przedszkole Niepubliczne zatrudnia ponad 20 pracowników. Czy może skorzystać z zawieszenia składek na ZUS (tarcza antykryzysowa)? Czy właściciel też może skorzystać z nieopłacania składek na ZUS przez 3-miesiące? Jakie dokumenty należy złożyć i za jaki okres?

Jeżeli ze statutu danego przedszkola nie wynika, że przedszkole ma odrębność organizacyjną i majątkową od organu prowadzącego oraz zatrudnia pracowników we własnym imieniu to pracodawcą pracowników wykonujących pracę w niepubliczne przedszkole nie jest przedszkole tylko jego organ prowadzący, np. osoba fizyczna (wyrok SN z 14.06.2006 r., I PK 231/05).
Zgodnie z art. 31zo ust. 1a ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 374 ze zm.), na wniosek płatnika składek, który zgłosił do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych (np. pracowników) na jego wniosek do ZUS zostaje zwolniony ze składek (na ubezpieczenia społeczne, na Fundusz Pracy, zdrowotne) w wysokości 50% należności za pracowników za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r.
Osoba fizyczna prowadząca niepubliczne przedszkole (jest to działalność pozarolnicza) może skorzystać ze zwolnienia ze składek należnych za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., które ma obowiązek opłacenia za siebie, jeżeli przychód z działalności (do którego zalicza się dotację samorządową, ewentualne czesne i inne przychody, gdy są osiągane) uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek, nie przekroczył 15.681 zł (art. 31zo ust. 2 ww. ustawy).