Prowadzę niepubliczne przedszkole dla dzieci zdrowych (28 wychowanków) i dzieci z orzeczeniem (11 wychowanków), w dwóch grupach terapeutycznych. Zatrudniam logopedę na godziny, psychologa na 1/4 etatu i innych specjalistów realizujących zajęcia z orzeczeń. Czy musze zatrudnić od 1 września 2022 r. pedagoga specjalnego i jeżeli tak to na jaka część etatu?

Od 1 września 2022 r. zgodnie z nowym art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) w przedszkolu niebędącym przedszkolem specjalnym zatrudnia się nauczycieli pedagogów, pedagogów specjalnych, psychologów, logopedów lub terapeutów pedagogicznych.

W przypadku nauczycieli w przedszkolach niepublicznych łączną liczbę etatów nauczycieli pedagogów, pedagogów specjalnych, psychologów, logopedów lub terapeutów pedagogicznych, oblicza się jako sumę ilorazów, w których dzielną jest suma liczby godzin zajęć realizowanych na stanowisku nauczyciela pedagoga, pedagoga specjalnego, psychologa, logopedy lub terapeuty pedagogicznego w ramach tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, a dzielnikiem jest tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, określony dla tego nauczyciela przez organ prowadzący.

Do łącznej liczby wyżej wymienionych etatów nie wlicza się etatów nauczycieli posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej zatrudnianych dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego oraz współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych

Zgodnie z art. 29 ustawy z 12 maja 2022 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1116) w przedszkolu niepublicznym o liczbie od 31 do 50 dzieci w okresie od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2024 r. zatrudnia się nauczycieli pedagogów, pedagogów specjalnych, psychologów, logopedów lub terapeutów pedagogicznych w minimalnym łącznym wymiarze 0,5 etatu (organ prowadzący może zwiększyć wymiar zatrudnienia).

Tylko w przypadku przedszkola, w którym liczba dzieci przekracza 50 występuje obowiązek zatrudnienia psychologa i pedagoga specjalnego – zatem w przypadku przedszkola wymienionego w pytaniu zatrudnia się tylko nauczycieli specjalistów, którzy są potrzebni do pracy z dziećmi – jeżeli taka potrzeba nie występuje w przypadku pedagoga specjalnego to nie trzeba go zatrudnić.