Jaka jest procedura ustalenia ponownej oceny pracy nauczyciela w przypadku uchylenia oceny dokonanej przez dyrektora i przekazania sprawy do ponownego ustalenia oceny pracy w związku z dokonaniem oceny pracy z naruszeniem prawa? Chodzi o terminy i sposób ustalenia ponownej oceny.

Przepisy art. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2019 r., poz. 1625) nie przewidują żadnego szczególnego trybu i terminów postępowania w sytuacji, gdy ocena pracy została uchylona oraz sprawa przekazana do ponownego ustalenia oceny pracy. W związku z tym należy uznać, że dyrektor ponownie ma 3 miesiące od dnia przekazania sprawy oraz ma obowiązek wykonania wszystkich czynności, w tym zasięgnięcia opinii co najmniej rady rodziców, na zapoznanie nauczyciela z projektem oceny pracy, na umożliwienie złożenia przez nauczyciela uwag i zastrzeżeń do projektu oceny oraz na sporządzenie i doręczenie karty oceny pracy z pouczeniem o trybie i terminie wniesienia odwołania (art. 6a ust. 2, 5, 8, 8a i 9 pkt 1 KN).