Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Pracownikowi za okres od 01.01 do 13.07.2018 r. przysługuje urlop w wymiarze: 7/12 (z zaokrągleniem w górę lipca) * 26 dni = 15,17 dni zaokrąglonych do 16 dni roboczych –...

PORADA PRAWNA

08 maja 2018 Kadry

Pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego w 2018 r. Jego umowa o pracę kończy się w dniu 13.07.2018 r. Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi i czy musi on być wykorzystany do dnia zakończenia umowy?

Pracownikowi za okres od 01.01 do 13.07.2018 r. przysługuje urlop w wymiarze: 7/12 (z zaokrągleniem w górę lipca) * 26 dni = 15,17 dni zaokrąglonych do 16 dni roboczych – art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552 § 1 i 2, art. 1553 § 1 KP. Jeśli jakiejś części urlopu z tej puli pracownik nie wykorzysta w naturze przed rozwiązaniem stosunku pracy, za pozostałą liczbę dni należy jemu wypłacić ekwiwalent pieniężny (art. 171 § 1 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament