Pracownik był zatrudniony od dnia 15.10.2016 r. do 15 kwietnia 2017 r. Nabył prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Urlopu nie wykorzystał. 1. Za ile dni za rok 2016 i za ile dni za rok 2017 należy mu wypłacić ekwiwalent pieniężny? 2. Czy za każdy rozpoczęty miesiąc należy się 1/12 urlopu? 3. Czy po pomnożeniu dni urlopu w miesiącu (np. 2,16) przez liczbę miesięcy pracy wynik zaokrągla się w górę na korzyść pracownika?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie odnośnie urlopu dla podratowania zdrowia dla nauczyciela. Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2010 do dnia dzisiejszego. od 05.11.2014-03.07.2017 r przebywał na zwolnieniu lekarskim. 04-07-2015-01.07.2016 - urlop macierzyński, rodzicielski, 02.07.2016-02.10.2016 - urlop wypoczynkowy, 03.10.2016-09.05.2017 - zwolnienie lekarskie, 10.05.25017-08.05.2018 - urlop rodzicielski i macierzyński. Czy w okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu wlicza się w/w okresy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• KONTYNUACJA PYTANIA: Czy mogę udzielić nauczycielowi urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli - jest to biuro obsługujące kadry i księgowość wszystkich szkół w gminie. W myśl art. 17 ust. 2 KN wyraźnie mówi, że takiego urlopu można udzielić osobie, która nawiązuje stosunek pracy na podstawie wyboru. Co w takiej sytuacji, czy jest inny paragraf, aby takiemu nauczycielowi udzielić urlopu bezpłatnego na czas bycia dyrektorem w ZOSiP ? Czy powinnam rozwiązać z nim umowę o pracę w mojej szkole, aby mógł pracować w ZOSiP? Na podstawie art. 68 ust. 1 KN nauczyciel może otrzymać urlop bezpłatny z ważnych przyczyn, na swój wniosek. Dyrektor może, ale nie musi uwzględnić tego wniosku, ani też nie ma obowiązku uzasadniania swojego stanowiska. Wytyczną w tym zakresie zawiera § 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania, Dz. U. z 2001 r. Nr 1, poz. 5, zgodnie z którym urlop udzielany jest przez dyrektora na umotywowany wniosek nauczyciela na czas określony, pod warunkiem że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły. Jeśli nauczyciel nie otrzyma urlopu bezpłatnego, może zostać zwolniony np. w trybie porozumienia stron. ODPOWIEDZIELIŚCIE PAŃSTWO Z KARTY NAUCZYCIELA, A CZY MOGĘ ZASTOSOWAĆ Art. 174. § 1 KODEKSU PRACY DLA NAUCZYCIELA ? PROSZĘ O ODPOWIEDŹ.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Zastępca dyrektora szkoły będzie miał długie zwolnienie L4, a następnie urlop macierzyński. Jak wygląda sprawa powołania na czas nieobecności nowego zastępcy? Czy jest w ogóle taka możliwość?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Do dnia 31.08.2019 mam powołanie na stanowisko wicedyrektora zespołu szkolno-przedszkolnego z wszystkimi dodatkami płacowymi przynależnymi do tego stanowiska. Z powodów zdrowotnych zamierzam skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w okresie VIII. 2019 - VIII 2020 i po tym okresie przejść na świadczenie kompensacyjne. Z jakiego wynagrodzenia zostanie wypłacona odprawa? Czy miesiąc rozpoczęcia urlopu zdrowotnego ( np. od IX.2019 - kiedy już nie będę wicedyrektorem) ma wpływ na sposób obliczania odprawy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel mianowany zatrudniony na cały etat od 2012 roku przebywał na urlopie wychowawczym od września 2016 chciałby wrócić na 12/18 etatu. jak należy przekształcić umowę aneksem, porozumieniem czy zawrzeć nową umowę ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź