Podczas pobytu w szkole w czasie trwania mojego urlopu wypoczynkowego (po długotrwałym zwolnieniu lekarskim) nauczycielka zarzuciła mi na korytarzu szkolnym (w obecności innych nauczycieli oraz uczniów) niekompetencję i niesprawiedliwe traktowanie. Pomimo próśb z mej strony nie chciała rozmawiać w cztery oczy. Cz powinnam wyciągnąć w stosunku do niej konsekwencje i czy mam do tego prawo, będąc na urlopie wypoczynkowym? Jestem dyrektorem od 5 lat i ta Pani zawsze pozytywnie wyrażała się na temat mojej pracy. Proszę o podpowiedź, jak załagodzić tę nową i zaskakującą dla mnie sytuację.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Pytanie dotyczące problemów etyczno-moralnych. Dostałem od rodziców ucznia skany "rozmów" nauczyciela z uczniem (pełnoletnim) świadczące jednoznacznie o zachęcaniu do spotkania poza szkołą w "wiadomym celu". Do niczego nie doszło, ale rodzice przyszli z taką skargą. Nauczyciel dalej pisze wiadomości do ucznia. Póki co nie wie o tym, że uczeń poinformował mnie o swoim problemie. Czy jeśli doszło póki co jedynie (lub aż) do tego typu sytuacji to jak powinienem zachować się jako dyrektor. Czy są jakieś jasne wskazówki w takiej sytuacji. Ja jestem zdania, że należałoby zwolnić takiego nauczyciela, no ale czy mam ku temu podstawy prawne?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Uprzejmie proszę o przykładową opinię rady pedagogicznej dotyczącą planu finansowego szkoły
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Czy istnieje możliwość pobrania prezentacji do szkoleń zamieszczonych na stronie?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Czy w przedszkolu nauczyciel języka angielskiego powinni zgłosić program nauczania języka angielskiego a dyrektor dopuścić program do użytku w przedszkolu? Jeżeli tak to czy jest na to podstawa prawna?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Mam zapytanie odnośnie używania w instytucji oświatowej oprogramowania typu Open Soure. Czy są jakieś przeciwwskazania do używania tego typu oprogramowania, jeśli producent na to zezwala? Naszej instytucji nie stać na drogie licencje - chodzi o oprogramowanie edytora tekstu (alternatywę dla pakietu Microsoft Office). Istnieje bezpłatna alternatywa takiego oprogramowania tj. Libre Office lub Open Office. W jaki sposób, w razie ewentualnej kontroli udokumentować, iż placówka korzysta z takiego oprogramowania? Niezasadne jest wydawanie pieniędzy z budżetu na płatne drogie licencje, skoro są programy, które dla naszych potrzeb oferują tę samą funkcjonalność, co ich płatne odpowiedniki. Czy mogę prosić o poradę w tej sprawie, ewentualnie skierowanie do miejsca, w którym mogę w tym przedmiocie uzyskać informacje?
  Inne Przeczytaj odpowiedź