Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od września przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia. Pełnomocnictwo (przedszkole niepubliczne) jest zrobione na mojego męża od końca sierpnia, nie zawiesiłam działalności, bo zatrudnione mam pracownice. Czy w takiej sytuacji dyrektor szkoły może przywrócić mnie do pracy w szkole? Proszę o pilną odpowiedz.
Nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia nie może podejmować innego stosunku pracy ani innej działalności zarobkowej. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez nauczyciela, nie jest konieczne całkowite jej zawieszenie. Wystarczy przekazać prowadzenie tej działalności innej osobie. Może to nastąpić np. w formie umowy. Samo pełnomocnictwo może okazać się niewystarczające, ponieważ z dokumentu powinno jasno wynikać, że nauczyciel w tym okresie nie wykonuje (nie może wykonywać) żadnych czynności związanych z działalnością.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o wykładnię, jak rozliczyć urlop nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony, który rozwiąże umowę o pracę po feriach tj. 14. 02. 2016 ?; Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony, który chciałby rozwiązać umowę również 14.02.2016 (jest emerytem) należy wypłacić ekwiwalent za pozostały niewykorzystany urlop? Czy ferie rekompensują urlop? Czy i jak wyliczyć należny urlop od umowy o pracę od 01.09.2015r do 14.02.2016r.? Szkoła jest feryjna.
- Czy możliwa jest zmiana umowy o pracę z nauczycielem w ciągu roku szkolnego?
Sprawa dotyczy nauczyciela mianowanego zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wymieniony nauczyciel w roku szkolnym 2017/2018 został zatrudniony w wymiarze 13,40/18 (jest to średnia godzin wynikająca z różnych godzin w różnych miesiącach pracy nauczyciela – lekcje z klasami maturalnymi, lekcje w klasach w których uczniowie odchodzą na praktyki zawodowe).
Nauczyciel od 01.09.2017r przebywał na zwolnieniach lekarskich do 01.01.2018r. W tym czasie lekcje za nieobecnego nauczyciele przydzielono innym nauczycielom aby zapewnić realizację materiału nauczania między innymi w klasach maturalnych i w klasach odchodzących na praktykę zawodową. W związku z powyższym problem pojawił się w momencie ponownego przeliczenia średniej godzin dla nauczyciela powracającego ze zwolnienia lekarskiego. Na chwilę obecną średnia godzin wynosi 10,20/18.
Nauczycielowi Dyrektor w ramach uzupełnienia brakujących godzin przydziela zastępstwa niepłatne o ile się takie pojawią. Nauczyciel zaproponował zmianę umowy za porozumieniem stron na nowo wyliczony średni przydział godzin.
Czy Dyrektor może zmienić z nauczycielem umowę za porozumieniem stron w trakcie roku szkolnego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi urodzonemu w 1976r należy zaliczyć do stażu pracy okres pracy w gospodarstwie rodziców w charakterze domownika od 24.12.1992r do 01.09. 2000r. W tym okresie nauczycielka kształciła się w szkole średniej i na studiach dziennych dojeżdżając codziennie do szkół z domu rodzinnego ok. 55 km. Pracownik potwierdził lata pracy w gospodarstwie odpowiednimi dokumentami. Obecny staż pracy wynosi 17 lat i 8 miesięcy po doliczeniu wyniósłby 25 lat i 8 miesięcy. Czy w tym wypadku należy nauczycielce wypłacić nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy i ewentualnie wyrównać nagrodę za 20 lat.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, który przebywa na urlopie zdrowotnym dyrektor może polecić zadanie np. prowadzenie strony internetowej szkoły?
- Ile godzin powinien wynosić etat nauczyciela wychowania przedszkolnego, pracującego z dziećmi w grupie mieszanej 6- cio , 5- cio i 4 -latków, od nowego roku szkolnego?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe