Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Na 1 rok przerwała staż na nauczyciela mianowanego, teraz będzie go kontynuować. Czy musi złożyć jakiś wniosek o kontynuację stażu?
Nauczycielka nie musi składać wniosku. Na podstawie art. 9d ust. 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm., w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Przepis ten stanowi o wydłużeniu stażu z mocy prawa, bez konieczności składania wniosku, a prawidłowy czas jego trwania ustala dyrektor.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego od 01.09.2016r. Zaszła w ciążę i przebywała na zwolnieniu lekarskim od 21.08.2017 do 22.01.2018 r, od 23.01.2018 do 21.01.2019 przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy w związku z tym odbywany staż został przerwany czy uległ przedłużeniu o czas nieobecności.
Jeżeli staż uległ tylko przedłużeniu to do kiedy może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy tak aby nie przerywać możliwości kontynuowania stażu
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2015 roku. Odbywając staż na stopień nauczyciela mianowanego była na zwolnieniach przedstawionych poniżej.
Pomiędzy zwolnieniami wykorzystywała przysługujący pracownikowi urlop.
1. Czy może go kontynuować?
2. Czy przerwa nie była zbyt długa, aby realizować dalej staż?
3. Czy możne powinna go rozpocząć od nowa?
I najważniejsze pytanie: Na jaki dzień przypadnie koniec stażu?
Zwolnienia i urlopy:
-05.12.2016-22.12.2016 - nieobecność z tytułu choroby - 18 dni
-02.01.2017-13.01.2017 - nieobecność z tytułu choroby - 12 dni
-14.01.2017-27.01.2017 - nieobecność z tytułu choroby - 14 dni
-30.01.2017-12.02.2017 - urlop wypoczynkowy ferie zimowe - 14 dni
-13.02.2017-19.02.2017 - nieobecność z tytułu choroby 7 dni
-20.02.2017-28.02.2017 - nieobecność z tytułu choroby
-9 dni ZUS - 01.03.2017-31.03.2017 nieobecność z tytułu choroby
-31 dni ZUS - 01.04.2017-23-04.2017 nieobecność z tytułu choroby
-23 dni ZUS - 24.04.2017-30.09.2017 urlop macierzyński - 160 dni
-01.10.2017-22.04.2018- urlop rodzicielski
-204 dni ZUS - 23.04.2018-03.06.2018
-urlop uzupełniający - 42 dni
-04.06.2018-08.06.2018 - opieka nad dzieckiem
- 5 dni ZUS - 11.06.2018-22.06.2018 - nieobecność z tytułu choroby - 12 dni
- 23.06.2018-31.08.2018 - urlop wypoczynkowy - wakacje - 70 dni.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego (pierwsza praca w charakterze nauczyciela) zatrudniony na okres od 01 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela rozpoczyna przygotowanie do zawodu ? Czy należy przydzielić mu mentora ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor przedszkola niepublicznego nie ma godzin dydaktycznych, ale jest opiekunem stażu. W jaki sposób realizować zadanie stażysty z rozporządzenia dotyczące obserwacji zajęć opiekuna?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na mianowanego 1 września 2019 r. Od 18 czerwca 2020 r. do 4 listopada 2020 r. przebywała na urlopie macierzyńskim (140 dni) i od 5 listopada 2020 r. do 28 kwietnia 2021 r. na urlopie rodzicielskim (42 dni). Proszę o wskazanie kiedy powinna zakończyć staż (nauczycielka nie miała innych nieobecności powyżej 30 dni i pracuje w pełnym wymiarze zgodnie z kwalifikacjami). Proszę o wzór zaświadczenia.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe