Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka stażysta rozpoczęła staż we wrześniu 2021 r., następnie zwolniła się dnia 04.12.2021 r. W innej placówce rozpoczęła pracę 06.12.2021 r. Ocenę cząstkową doniosła 10.02.2022 r. W związku z powyższym staż rozpoczęła w nowej placówce z dniem 11.02.2022 r. Czy wydłuża się nauczycielowi stażyście staż o te dwa miesiące, czy też staż kończy się 31.05.2022 r.?
Stosownie do art. 9f ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 176) nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 Karta Nauczyciela, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Podkreślenia wymaga, że przepisy Karty Nauczyciela nie stanowią o kontynuacji stażu w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia lub o konieczności złożenia wniosku w nowej placówce, ale o zaliczeniu okresu stażu odbytego w szkole, w której nauczyciel rozpoczął staż. Ustawodawca wprowadził dwa warunki, które muszą być spełnione łącznie, aby dotychczasowy staż został zaliczony u nowego pracodawcy:
- podjęcie zatrudnienia w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy;
- otrzymanie za okres dotychczas odbytego stażu pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
W świetle przytoczonych przepisów nie można mówić, że warunkiem rozpoczęcia stażu w nowej placówce jest przedłożenie oceny cząstkowej. Przedłożenie oceny cząstkowej jest wymogiem formalnym, by dokonać zaliczenia stażu, a nie wymogiem by rozpocząć staż w nowej szkole. Z uwagi na fakt, że przepis art. 9f ust. 3 Karty Nauczyciela stanowi, że pozytywną ocenę za okres dotychczas odbytego stażu uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu, to kwestia terminu przedłożenia oceny jest wtórna w stosunku do rozpoczęcia odbywania stażu w nowej placówce. Skoro nauczyciel podjął zatrudnienie z dniem 6 grudnia 2021 r., to od tego dnia realizuje staż w nowej placówce.
Staż, który rozpoczął się z dniem 1 września 2021 r. powinien zakończyć się 31 maja 2022 r. Mając na względzie przerwę w zatrudnieniu – 1 dzień (5 grudnia) 2021 r., staż przedłuży się o okres, w którym nauczyciel nie był zatrudniony. Staż zatem powinien się zakończyć 1 czerwca 2022 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel stażysta odbył staż od 1.09.2018 r. do 31.08.2019 r.
W dniu 8.10.2019 r. złożył wniosek o podjęciu postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego.
5.12.2019 r. odbyła się rozmowa kwalifikacyjna i nauczyciel uzyskał zaświadczenie o akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
Jaka powinna być podstawa prawna aktu mianowania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zaszła w ciążę i od dnia 24.09.2015 do 21.03.2016 przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 22.03.2016 do 08.08.2016 r. jest na urlopie macierzyńskim, od 09.08.2016 do 20.03.2017 na urlopie rodzicielskim od 21.03.2017 do 29.05.2017 pani wybrała dodatkowy urlop wypoczynkowy (70 dni), natomiast od 30.05.2017 do 23.06.2017 przebywa na urlopie wychowawczym. Moje pytanie: Czy okres urlopu wypoczynkowego przerywa okres przedłużenia stażu i idąc na urlop wychowawczy liczy się przerwę ponownie czy zwolnienie lekarskie+ macierzyński+ rodzicielski+ wychowawczy łączy się sumę nieobecności. Czy nauczyciel przerywa staż i musi go rozpocząć z dniem 01.09.2017 r. czy może go przedłużyć tylko o okres zwolnienia lekarskiego+ macierzyńskiego oraz rodzicielskiego.
- Nauczyciel odbył staż na nauczyciela dyplomowanego w okresie od 1.09.2016 r. do 31.05.2019 r. na podstawie jakiej podstawy prawnej dyrektor ma dokonać oceny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W tym roku nauczyciel kończy staż na nauczyciela mianowanego. Dwa lata pracował w innej szkole. Jakie obowiązują przepisy i w jakiej formie składa sprawozdanie za okres stażu po nowemu czy cały staż według starych przepisów?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciele w przedszkolu niepublicznym mają stopień awansu zawodowego - nauczyciel kontraktowy. Kto może być opiekunem nauczyciela składającego wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe