Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim od listopada 2012r.- ciąża.Urodziła dziecko 30 czerwca 2013r. cały ten czas przebywała na zwolnieniu. Nie wykorzystała urlopu w ferie 2013 (zwolnienie) i wakacje 2013 ponieważ w tym czasie ustalono jej urlopy macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski do dnia 27 czerwca 2014r. Czy należy jej się teraz urlop 8 tyg za rok 2013 i 8 tyg za rok 2014?

Nauczycielce przysługuje uzupełniający urlop wypoczynkowy za 2013 rok w wymiarze 8 tygodni oraz za 2014 rok w wymiarze odpowiadającym długości ferii letnich. Urlop rodzicielski kończy się 27 czerwca, więc w 2014 roku nauczycielka skorzysta z urlopu wypoczynkowego w trakcie wakacji. Zgodnie z art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela uzupełniający urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze do 8 tygodni. Podczas wakacji nauczycielka wykorzysta 9 tygodni urlopu,  więc za ten rok nie będzie już przysługiwał żaden dodatkowy urlop.  

Od puli urlopowej (ferie + wakacje) odliczamy tygodnie nieobecności nauczycielki. Od wymiaru urlopu uzupełniającego (8 tygodni) odejmujemy liczbę tygodni wykorzystanego urlopu. Otrzymana suma daje nam wymiar przysługującego urlopu uzupełniającego, np.

w roku 2014 nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze 11 tygodni: 2 tygodnie ferii zimowych + 9 tygodni wakacji,

nauczyciel był na zwolnieniu przez 2 tygodnie ferii i przez 3 tygodnie wakacji,

jego nieobecność spowodowana chorobą to 5 tygodni,

11 - 5 = 6 tygodni wykorzystanego urlopu w trakcie wakacji,

8 - 6 = 2 tygodnie przysługującego urlopu uzupełniającego za 2014 rok.