Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielka urodzi dziecko jeszcze w trakcie trwania umowy o pracę, a zatem przysługuje jej urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy terminowej (do powrotu do pracy...

PORADA PRAWNA

01 lutego 2019 Kadry

Nauczycielka kontraktowa zatrudniona na zastępstwo, za nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest w ciąży. W umowie widnieje zapis, iż nauczycielka na zastępstwie będzie zatrudniona do czasu powrotu nauczycielki z urlopu macierzyńskiego. Nauczycielka na zastępstwie urodzi dziecko w czasie wakacji czyli przed powrotem koleżanki z urlopu macierzyńskiego, która wraca do pracy 18 września 2019 roku. Dodam, że nauczycielka zatrudniona na zastępstwo przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim i oznajmiła, że nie wróci już do pracy. Czy po porodzie będzie jej przysługiwał urlop macierzyński?

Nauczycielka urodzi dziecko jeszcze w trakcie trwania umowy o pracę, a zatem przysługuje jej urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy terminowej (do powrotu do pracy nauczycielki zastępowanej). Przepisy kodeksu pracy nie pozbawiają prawa do urlopu macierzyńskiego pracownic zatrudnionych na czas określony, w tym w celu zastępstwa.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament