Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jednym z obowiązkowych elementów umowy o pracę jest określenie terminu rozpoczęcia pracy, a art. 29 § 1 KP nakazywał jego określenie także w 1996 r. Jeśli więc z umowy...

PORADA PRAWNA

21 września 2016 Kadry

Nauczyciel złożył wniosek o sprostowanie świadectwa pracy dot. okresu zatrudnienia. Nauczyciel na własną prośbę przeniósł się do innej szkoły, w której obecnie pracuje. Pierwszą umowę zawierał z nauczycielem poprzedni dyrektor z dniem 2.09.1996, ponieważ 1.09.1996 był niedzielą. Po sprawdzeniu w kartach wynagrodzenia liczony do wypłaty był pełen miesiąc. Czy mogę dokonać takiego sprostowania, wiem że następne pismo od nauczyciela będzie dotyczyło sprostowania daty zawarcia umowy. Faktycznie nauczyciel rozpoczął świadczenie pracy od 2.09.1996

Jednym z obowiązkowych elementów umowy o pracę jest określenie terminu rozpoczęcia pracy, a art. 29 § 1 KP nakazywał jego określenie także w 1996 r. Jeśli więc z umowy zawartej w dniu 2 września 1996 r. wynika, że pracownik rozpoczął świadczenie pracy od dnia 2 września 1996 r. (co także znajduje odzwierciedlenie w faktycznym podjęciu pracy), a nie 1 września 1996 r., był zatrudniony od dnia 2 września 1996 r., pomimo błędnego wypłacenia wynagrodzenia za cały miesiąc.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament