Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielowi nalezy wypłacić ekwiwalent za 3 miesiące - okres zatrudnienia w roku, w którym ustaje stosunek pracy. Fakt, ze przez 2 miesiące przebywał na urlopie dla...

PORADA PRAWNA

27 stycznia 2016 Kadry

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania z 35 letnim stażem przebywa na urlopie zdrowotnym od 01.09.2015r. do 29.02.2016r. W związku z nabyciem praw emerytalnych 14.03.2016r chce rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron. W związku z powyższym za ile dni należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Za 3 m-ce, czy za jeden m-c?

Nauczycielowi nalezy wypłacić ekwiwalent za 3 miesiące - okres zatrudnienia w roku, w którym ustaje stosunek pracy. Fakt, ze przez 2 miesiące przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia nie będzie miał tu znaczenia. Inaczej jest w przypadku uzupełniającego urlopu wypoczynkowego. Tu przebywanie na urlopie zdrowotnym w trakcie ferii i wakacji nie powoduje nabycia prawa do urlopu uzupełniającego. Nie jest on bowiem wymieniony w art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT