Nauczyciel w trakcie roku szkolnego podniósł swoje kwalifikacje poprzez udział w kursie kwalifikacyjnym. Od nowego roku szkolnego 2020/2021 nauczyciel będzie pracował w tej szkole tylko na 4/18 etatu, gdyż przechodzi do innej placówki. Kurs dotyczy przedmiotu, którego będzie uczył w szkole, z której odchodzi. Czy taki nauczyciel może otrzymać zwrot kosztów za kurs jeszcze w tym roku szkolnym, jeżeli umowa z dyrektorem szkoły zawiera zapis, że nauczyciel musi przez trzy kolejne lata pracować w szkole, z której ma dofinansowanie oraz dofinansowanie przysługuje nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole na co najmniej ½ etatu.

Zasady dofinansowywania dokształcania nauczycieli określone są:
• w rozdziale 7A ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.- dalej Karta Nauczyciela),
• wydanym na podstawie art. 70d Karty Nauczyciela rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 sierpnia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli, szczegółowych celów szkolenia branżowego oraz trybu i warunków kierowania nauczycieli na szkolenia branżowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 1653 z późn. zm.: dalej Rozporządzenie),
• ewentualnym zarządzeniu lub regulaminie wydanym przez organ prowadzący szkołę.
Stosownie do art. 70a ust. 1 Karty Nauczyciela w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli. Zgodnie z § 3 ust. 1 Rozporządzenia na każdy rok szkolny dyrektor szkoły określa potrzeby w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli z uwzględnieniem, m.in.: wyników nadzoru pedagogicznego, egzaminów, zadań związanych z realizacją podstawy programowej, wniosków nauczycieli o dofinansowanie itd.
Następnie, stosowanie do § 4 Rozporządzenia dyrektor w terminie do 31 października do organu prowadzącego wnioski o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w następnym roku kalendarzowym.
Z przepisów ogólnych wynika, że dysponentem środków jest organ prowadzący, który określa zasady dofinansowania.
W przedstawionej sytuacji nauczyciel odbył kurs kwalifikacyjny, a na podstawie zawartej umowy zobowiązany był przez trzy kolejne lata pracować w szkole, z której uzyskał dofinansowanie w wymiarze co najmniej ½ etatu. Skoro strony podpisały umowę z takimi zapisami, bezsprzeczne jest to, że w sytuacji gdy nauczyciel nie będzie zatrudniony w szkole, z której uzyskał dofinansowanie przez 3 lata w wymiarze co najmniej ½ etatu zobowiązany będzie do zwrotu otrzymanego dofinansowania, a dyrektor wiedząc o tym, że od września nauczyciel ten warunku nie spełni (jest autorem arkusza organizacji placówki) nie powinien dofinansowania wypłacać, gdyż naraża się na zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Dofinansowanie otrzymane już przez nauczyciela stanowi bezpodstawne wzbogacenie, o którym mowa w art. 405 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1145 z późn. zm.) i podlega zwrotowi.
Jednakże, jak wskazano powyżej, dysponentem środków jest organ prowadzący. Bardzo często w dodatkowych regulaminach ustanawianych przez nie znajdują się zapisy umożliwiające nauczycielowi zmianę miejsca zatrudnienia w placówkach będących pod nadzorem organizacyjnym tego samego organu prowadzącego.
Z uwagi na powyższe, należy przeanalizować zapisy regulaminu lub zarządzenia i skontaktować się z organem prowadzącym w celu ustalenia czy zwrot środków przez nauczyciela musi być dokonany.