Nauczyciel od kilku lat nie pracuje już w zawodzie, ale myśli o powrocie do pracy. Czy z powodu kilkuletniej przerwy w nauczaniu nauczyciel utraci uprawnienia do nauczania oraz uzyskany stopień awansu zawodowego?

 Przerwa w zatrudnieniu nauczyciela – nawet długa – nie wpływa na utratę kwalifikacji, uprawnień do nauczania czy stopnia awansu zawodowego.

Przerwa zawodowa nie powoduje utraty stopnia zawodowego

Nadanie stopnia awansu zawodowego jest decyzją administracyjną. Nauczyciel nie traci stopnia awansu zawodowego, pod warunkiem że decyzja została wydana zgodnie z prawem.

Przerwa zawodowa nie powoduje utraty uprawnień do nauczania

Obecnie zgodnie z art. 9 ust. 1 Karty Nauczyciela stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która:

• legitymuje się odpowiednimi kwalifikacjami,
• przestrzega podstawowych zasad moralnych,
• spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu nauczyciela.

Nawet jeśli przerwa w wykonywaniu zawodu wynosi kilka lat, nie powoduje to utraty uprawnień.

Limity przerw pracy nauczyciela

Są jednak pewne limity czasowe przerwy w zatrudnieniu. Chodzi o przepisy wprowadzające awans zawodowy nauczycieli, tj. ustawę o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Na mocy tej ustawy nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie nowelizacji, tj. 6 kwietnia 2000 r., uzyskali z mocy prawa określone stopnie awansu zawodowego w zależności od:

• formy nawiązania stosunku pracy;
• zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami;
• zgodności zatrudnienia z wymiarem zatrudnienia.