Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel w dniu 31.05.2014 r. skończył staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Do tej pory nie złożył sprawozdania. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji? Wiem, że niby miał na to 30 dni, ale jakie sankcje (jaka podstawa prawna) są za niedotrzymanie tego przepisu? Czy przez to musi staż odbyć od nowa w pełnym wymiarze? W jakim czasie może ten nauczyciel złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego?
Prawo oświatowe nie przewiduje sankcji za niedotrzymanie ustawowego terminu złożenia sprawozdania. Sprawozdanie złożone po terminie należy przyjąć. Natomiast dyrektor ocenia dorobek do 21 dni od otrzymania tego dokumentu. Może jedynie ten fakt (nieterminowość) uwzględnić w ocenie. Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. W przypadku niedotrzymania terminów złożenia wniosków nauczyciele ci obowiązani są do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Podstawa prawna: Karta Nauczyciela - ustawa z 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 9d. 7.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego i mianowanego powinien zawierać w podstawie prawnej tekst jednolity Karty Nauczyciela (Dz.U.z 2018 r. poz.967)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kto może być opiekunem stażu stażysty psychologa w przedszkolu. W przedszkolu pracuje tylko 1 psycholog, pozostali nauczyciele nie mają kwalifikacji psychologicznych.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta w trakcie odbywania stażu na stopień nauczyciela kontraktowego na początku listopada dostarcza zwolnienie lekarskie. Ze względu na fakt, że jest w ciąży prawdopodobieństwo powrotu do pracy jest niewielkie, a zatem nie zostanie dokończony staż. Moje pytanie: Czy nauczycielowi, który pełni funkcję opiekuna stażu powinnam zawiesić dodatek za w/w funkcję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W naszym przedszkolu jest jeden nauczyciel dyplomowany(dyrektor) i 1 nauczyciel mianowany (w tym roku kończy staż na nauczyciela dyplomowanego) jest on opiekunem stażu nauczycielki ubiegającej się o awans na nauczyciela mianowanego. Od 1 września 2022r 4 kolejne nauczycielki chcą rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego. Czy nauczyciel może być opiekunem aż dla 5 nauczycielek? Czy może być dyrektor? Przedszkole nowe prowadzone przez JST.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy protokolantem podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego może być osoba, która nie jest w składzie tejże komisji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe