Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel 1 września rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego, kończy pracę w styczniu. Czym dokładnie kierować się przy wystawieniu negatywnej oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela?
Przepis art. 9c ust. 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) w brzmieniu do dnia 31 sierpnia 2022 r., który ma do nauczyciela zastosowanie poprzez odesłanie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730) stanowi jedynie, że ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna, jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. Ustawodawca nie wymienił przesłanek ustalenia negatywnej oceny dorobku zawodowego, natomiast należy przyjąć, że może na nią wpływać niewielki stopień: realizacji zadań wynikających z opracowanego przez nauczyciela (i następnie zatwierdzonego przez dyrektora) planu rozwoju zawodowego; wykonywania obowiązków nauczyciela odbywającego staż pod kątem korzystania z warunków odbywania stażu, które ma obowiązek zapewnić dyrektor; zaangażowania we współpracę z opiekunem stażu lub także z podmiotami zewnętrznymi, jeśli wymaga tego plan rozwoju zawodowego; realizacji wymagań stawianych nauczycielom odbywającym staż na nauczyciela mianowanego, wynikających z § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz. 2200).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka przedszkola rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego 01.09.2015roku. Planowany termin zakończenia 31.05.2018.
Od 21.02.2018 do 14.10.2018 przebywała na ciągłym L-4 ciązowym. Od 15.10.2018 do 30.06.2019 urlop macierzyński i część rodzicielskiego. Od 01.07 do 29.08.2019 zaległy urlop wypoczynkowy.Proszę o informacje kiedy powinna zakończyć staż , z jaką datą. Czy staż wydłuża się o czas nieobecności od chwili powrotu do pracy (urlopu wypoczynkowego) czy od planowanej daty zakończenia stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor niepublicznego ośrodka rewalidacyjno - wychowawczego, nie posiadający żadnego stopnia awansu, posiadający kwalifikacje do prowadzenia zajęć chce uzyskać stopnie awansu zawodowego. W jaki sposób powinny zostać przeprowadzone procedury awansu w sytuacji, gdy to dyrektor placówki m.in. zatwierdza plan rozwoju zawodowego, czy wniosek o rozpoczęcie stażu? Co w takiej sytuacji ze sprawozdaniem z realizacji planu rozwoju? Jak formalnie przeprowadzić awans dyrektora, gdy to na nim spoczywa nadzór nad
uzyskiwaniem przez nauczycieli stopni awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy poprawna jest podstawa prawna ujęta w akcie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i mianowanego: art. 9b ust.4 w związku z art. 9a ust 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela(tekst jedn. Dz.U.z 2018 r.poz.967)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Ze względu na chorobę nauczyciela -opiekuna stażu musi pójść na długotrwałe zwolnienie. Jak w tej sytuacji rozwiązać kwestie przydziału kolejnego opiekuna stażu?
- Proszę o wyliczenie daty zakończenia stażu dla n-la na stopień awansu dyplomowany, który rozpoczął 01.09.2013 r. Od 01.04.2015 do 03.08.2015 zwolnienie lekarskie, 04,08.2015 do 01.02.2016 urlop macierzyński od 02.02.2016 01.08.2016 urlop rodzicielski. Szkoła feryjna zatrudnienie powyżej 0,5 etatu
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe