Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Pobieranie emerytury nie pozbawia prawa do nagrody jubileuszowej, a w związku z wykazaniem uprawnień, nauczycielce należy się nagroda za 35 lat pracy (art. 47 ust. 1 pkt 4...

PORADA PRAWNA

05 lipca 2016 Kadry

Nauczyciel w 2012 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W bieżącym roku nauczycielka dostarczyła zaległe świadectwa pracy i jej staż obecnie wynosi 37 lat i 9 miesięcy i 13 dni. Jednocześnie od wielu lat pobiera emeryturę, o czym nie poinformowała pracodawcy. Czy należy się wypłata nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy? I czy pracownik może prosić o wycofanie z akt osobowych dostarczonych świadectw pracy?

Pobieranie emerytury nie pozbawia prawa do nagrody jubileuszowej, a w związku z wykazaniem uprawnień, nauczycielce należy się nagroda za 35 lat pracy (art. 47 ust. 1 pkt 4 KN).
W aktach osobowych pracodawca ma obowiązek przechowywać odpisy lub kopie świadectw pracy (nie może ich usunąć na wniosek nauczyciela), a jeśli się znajdują w nich oryginały – sporządza kopię dokumentów i wpina do akt, a oryginały wydaje pracownikowi (§ 1 ust. 3 rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament