Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu z dniem zatrudnienia – 1 stycznia 2023 r. Wcześniej, w okresie od 1 kwietnia 2019 r. do 8 stycznia 2020 r. nauczyciel był zatrudniony na podstawie umowy o zastępstwo. Do 31 grudnia 2022 r. nauczyciel nie pracował – miał przerwę w zatrudnieniu. Czy można skrócić nauczycielowi czas przygotowania do zawodu o okres zatrudnienia od 1 kwietnia 2019 r. do 8 stycznia 2020 r. (283 dni)?
Ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 1730) nie przewiduje możliwości skrócenia czasu odbycia przygotowania do zawodu nauczyciela osobie, która na dzień 1 września 2022 r. nie pozostawała w zatrudnieniu na stanowisku nauczyciela – powyższe dotyczy nauczyciela wymienionego w pytaniu.
Zgodnie z art. 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm. - w brzmieniu od 1 września 2022 r.) nauczyciel zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela.
Nauczyciel początkujący zatrudniony od 1 stycznia 2023 r. rozpoczyna z tym dniem przygotowanie do zawodu, które trwa 3 lata 9 miesięcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel na dzień 05.04.2024 ma staż pedagogiczny na stanowisku nauczyciel w wymiarze 5 lat 7m i 22 dni. Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego uzyskał 13.12.2019r. (staż 12 miesiecy od 01.09.2018 do 31.08.2019r.). Nastepnie staż wedłuch starych zasad na nauczyciela mianowanego staż rozpoczął od 01.09.2022r. do 31.05.2023r.(staż skrócony do 9 m.) zgodnie z art 10 ust 3 ustawy z dnia 05.08.2022r. o zmianie Karty N. Awans zawodowy nauczyciela mianowanego uzyskał w dniu 29.06.2023r. Kiedy nauczyciel moze ubiegać sie o dyplomowanie? Według jakich przepisów ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zakończył staż na nauczyciela dyplomowanego 2.09.2019 r. trwał on od 01.09.2015 r. i został wydłużony do 2.09.2019 r. ze względu na urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie. Czy taki nauczyciel otrzymuje ocenę pracy (2018) czy ocenę dorobku (2019)? Czy dokumentację tworzy według rozporządzenia z 2018 czy 2019? Znalazłam zapis, że staże rozpoczęte i nie zakończone do 1.09.2019 r. rozpatrywane są wg rozporządzenia z 2018.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel j. angielskiego realizuje 7 godz. j. angielskiego i 13 godz. świetlicy czy możne rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego.Dziękuję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w teczce nauczyciela składającego dokumenty na dyplomowanie jest ocena dorobku za okres stażu napisana przez dyrektora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego z dniem 1 września 2019 r. Złożył jednak wypowiedzenie z datą 31 sierpnia 2019 r. Co w takim wypadku z egzaminem nauczyciela? Czy może zdawać nie będąc już pracownikiem?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe