Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zależy od tego, czy nauczyciel wypowiedział stosunek pracy w maju, czy złożył wniosek o rozwiązanie za...

PORADA PRAWNA

21 sierpnia 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel przechodzi od 01.09.2018 rok na emeryturę, jak podstawę prawna należny wpisać w świadectwie pracy? Czy będzie to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?

Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zależy od tego, czy nauczyciel wypowiedział stosunek pracy w maju, czy złożył wniosek o rozwiązanie za porozumieniem stron.

W przypadku nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie:

- 3-miesięczne wypowiedzenie przez nauczyciela - art.23 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela,

- za porozumieniem stron - art. 23 ust. 4 pkt. 1 Karty Nauczyciela.

W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślony:

- 3-miesięczne wypowiedzenie przez nauczyciela - art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela,

- za porozumieniem stron - art. 23 ust. 4 pkt. 1 w związku z art. 27 ust. 3 Karty Nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament