Nauczyciel pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Na jakiej podstawie można skrócić realizację etatu do mniej niż 5 dni tygodniowo?

Kwestię ilości dni pracy nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy reguluje art. 42c Karty Nauczyciela. Przepis ten ustala zasadę pięciodniowego tygodnia pracy nauczycieli – w niektórych wypadkach można jednak odstąpić od tej reguły.

Standardowo tydzień pracy nauczyciela wynosi 5 dni

Zasadą jest, że nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy.

Okoliczności uprawniające do skrócenia tygodnia pracy do 4 dni

Art. 42c przewiduje również możliwość ustalenia krótszego tygodnia pracy dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z art. 42c ust. 1 zdanie drugie dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy dla nauczyciela.

Dla ustalenia krótszego niż pięciodniowy tygodnia pracy konieczne jest jednak spełnienie chociaż jednego z dodatkowych warunków ustawowych:

dokształcanie się nauczyciela,
wykonywanie przez nauczyciela innych ważnych społecznie zadań,
istnienie przyczyn wynikających z organizacji pracy w przedszkolu.

Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie musi więc pracować przez pięć dni w tygodniu. Dyrektor może skrócić tydzień pracy nauczyciela, należy jednak pamiętać, że tydzień pracy nie może być krótszy niż 4 dni.