Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dopiero po dniu 31 sierpnia 2020 r. możliwe będzie stwierdzenie, czy w czasie ferii zimowych oraz letnich w naturze nauczyciel wykorzysta łącznie co najmniej 8 tygodni urlopu...

PORADA PRAWNA

22 stycznia 2020 Kadry

Nauczyciel otrzymał powołanie do terytorialnej służby wojskowej na okres od 11.01.2020 r. do 31.12.2022 r. W dniach 11.01.2020 r. do 26.01.2020 r. odbywać będzie 16-dniowe szkolenie podstawowe w ramach pełnienia terytorialnej służby wojskowej. Pytanie nr 1 W podanym terminie nauczyciel powinien być na urlopie w związku z trwającymi feriami zimowymi. Czy należy nauczycielowi udzielić urlopu uzupełniającego, powołując się na art 66a pkt. KN czy też nie należy się urlop uzupełniający powołując się na art. 66 KN? Pytanie nr 2 Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch różnych szkołach, w pierwszej szkole na cały etat, w drugiej szkole na część etatu. Druga szkoła będzie wypłacać odprawę wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia dla nauczyciela, na podstawie oświadczenia nauczyciela, że nie korzystał wcześniej z takiej odprawy. Czy pierwsza szkoła też powinna wypłacić taką odprawę? Czy w tym przypadku w ogóle należy się nauczycielowi odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia dla nauczyciela?

Dopiero po dniu 31 sierpnia 2020 r. możliwe będzie stwierdzenie, czy w czasie ferii zimowych oraz letnich w naturze nauczyciel wykorzysta łącznie co najmniej 8 tygodni urlopu i czy otrzyma urlop uzupełniający – art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. Tego prawa nie ustala się więc po feriach zimowych. Sama służba wojskowa w czasie ferii zimowych nie świadczy jeszcze o tym, że nauczyciel otrzyma urlop uzupełniający w 2020 r. Jeśli w czasie ferii letnich wykorzysta w naturze 8 tygodni urlopu, w ogóle tego prawa nie nabędzie w bieżącym roku.
Nauczyciel odbywający służbę wojskową np. w ramach przeszkolenia w terytorialnej służbie wojskowej nabywa prawo do odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa nie przysługuje w razie ponownego powołania do tej samej służby – art. 125 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2019 r., poz. 1541 ze zm.). W związku z tym powinien ją wypłacić każdy z równoległych pracodawców.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament