Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel ma mieć wydłużony staż na stopień nauczyciela mianowanego o 91 dni. Jego zwolnienie lekarskie obowiązywało do końca roku szkolnego. Czy powinien realizować wydłużenie stażu w czasie wakacji?
Tak, ponieważ ani w rozporządzeniu w sprawie awansu, ani w Karcie Nauczyciela nie ma zastrzeżenia, że nie realizuje go podczas przerwy wakacyjnej.
- USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.)
Art. 9d. 5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- O ile przedłuży się awans zawodowy i kiedy się zakończy, w następujących sytuacjach: 1. Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego od 1 września 2014r. do 31 maja 2017r. W tym czasie, od 6 sierpnia 2015r. do 24 grudnia 2015r (ur.macierzyński); od 25 grudnia 2015r. do 4 lutego 2016r.(dod. urlop macierzyński); od 5 lutego 2016r. do 4 sierpnia 2016r. (ur. rodzicielski); 2. Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczął staż od 1 września 2013r. do 31 maja 2016r. Od dnia 1 grudnia 2015r. do 24 czerwca 2016r. przebywa na urlopie bezpłatnym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę za okres stażu. Jaka jest rola opiekuna w czasie dodatkowego stażu, czy przysługuje opiekun, czy powinny być wzmianki w planie rozwoju na temat współpracy z opiekunem stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
1. Pracownik terminowo kończy staż na nauczyciela mianowanego 31.05.2020 r. (rozpoczęty 01.09.2017 r.). W związku z ciążą od 01.01.2019 r. do dnia porodu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Od 18.04.2019 r. do 15.04.2020 r. wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski. Od 16.04.2020 r. do 10.06.2020 r. wykorzystuje urlop wypoczynkowy (zaległy). 11.06.2020 r. - dzień wolny od pracy. Od 12.06.2020 r. do 19.06.2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim.
O ile w takiej sytuacji należy przedłużyć staż i jak dokładnie wyliczyć datę jego zakończenia?
2. Pracownik terminowo kończy staż na nauczyciela mianowanego 31.05.2020 r. Od 18.09.2018 r. do 23.11.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciągłość 67 dni). Jaka w tej sytuacji jest data zakończenia stażu i czy należy przedłużyć go od razu po powrocie ze zwolnienia (i ewentualnie przedłużać za każdym razem, kiedy nauczycielka będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel kontraktowy przedstawia dyrektorowi dowody realizacji swojego planu rozwoju czy tylko sprawozdania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu niepublicznym prowadzonym przez osobę fizyczną będącą organem prowadzącym odbywa się postępowanie kwalifikacyjne oraz egzaminacyjne ws. awansu zawodowego. Organ ten wystawia zaświadczenie o akceptacji, a także akt awansu zawodowego. Jakie pieczątki i gdzie powinny znaleźć się na tych dokumentach?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe