Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 01.09.2016r. Koniec stażu przypada na rok 2019. Czy dyrektor nauczycielowi powinien wydać ocenę dorobku zawodowego czy ocenę pracy nauczyciela?
Od 01 września 2018 r. zostały wprowadzone zmiany w przepisach dotyczących awansu zawodowego nauczycieli. W odniesieniu do stażu nauczyciela rozpoczętego przed dniem 1 września 2018 r. ustawodawca wprowadził przepisy przejściowe związane z awansem zawodowym, które zapisane zostały w ustawie z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. poz. 2203):Art. 125. [Odbywanie stażu na kolejny stopień na dotychczasowych warunkach]Staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed dniem 1 września 2018 r. jest odbywany według dotychczasowych przepisów.Art. 126. [Niezakończone postępowania o nadanie nauczycielom stopnia awansu]Do postępowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego, wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2018 r., stosuje się przepisy dotychczasowe.Art. 127. [Ocena dorobku zawodowego nauczyciela - przepis przejściowy]W przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego przed dniem 1 września 2018 r., lecz do tego dnia nie otrzymali oceny dorobku zawodowego za okres stażu lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne jest prowadzone według dotychczasowych przepisów.Art. 128. [Niezakończony staż w przypadku nauczyciela stażysty - stosowanie przepisów dotychczasowych]W przypadku nauczyciela stażysty, który w dniu 1 września 2018 r. odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego, rozpoczęty z początkiem roku szkolnego 2017/2018, ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego jest prowadzone według dotychczasowych przepisów.Art. 129. [Uwzględnienie pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia]W przypadku nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego, który do dnia 1 września 2018 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, ocena ta jest uwzględniana do oceny pracy dokonywanej po zakończeniu całego stażu.Nauczyciele, którzy 1 września 2018 r. są w trakcie stażu na wyższy stopień awansu, odbywają staż zgodnie z wcześniej zatwierdzonym planem rozwoju zawodowego (art. 125 ww. ustawy). Sprawozdanie po zakończeniu stażu będzie obejmowało zadania z tego planu rozwoju zawodowego. Jednakże jeżeli nauczyciel chce wprowadzić zmiany do swojego planu rozwoju, to może to zrobić uwzględniając nowe wymagania wynikające z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 20018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018 r. poz. 1574) - §4:W trakcie stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły. Dyrektor szkoły, w terminie 7 dni od dnia przedłożenia zmienionego planu rozwoju zawodowego, zatwierdza ten plan albo zwraca go nauczycielowi do poprawienia wraz z pisemnym zaleceniem wprowadzenia niezbędnych zmian.Po zakończeniu stażu nauczyciel podlega procedurze oceny pracy – art. 9d ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.).Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego złożony po dniu 1 września 2018 r. powinien być przygotowany do komisji kwalifkacyjnej/egzaminacyjnej zgodnie z wymaganiami obowiązującymi w nowym rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W lipcu 2018 r. (2.07.2018 r.) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. Czy od września tego roku może zacząć awans na nauczyciela mianowanego? Moje wątpliwości budzi fakt, że w zeszłym roku, w lipcu i sierpniu, nauczyciel nie miał zatrudnienia, ponieważ miał umowę na zastępstwo do końca czerwca, mamy więc 22, a nie 24 miesiące.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w czerwcu uzyska awans na nauczyciela kontraktowego, a co za tym idzie będzie miał możliwość uzyskania zatrudnienia na czas nieograniczony– art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215; art. 11 w zw. z art. 29 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. - czy będzie miał możliwość podwyżki uposażenia od lipca?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, proszę o informację czy urlop ojcowski (14 dni) mimo, że nie trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc przedłuża staż nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka wróciła do pracy po długotrwałej chorobie i urlopie rodzicielskim. Rozpoczęła pracę 1 września i w tym samym dniu złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień dyplomowanego. 2. września otrzymała decyzję o ustaleniu długości stażu do 31 maja 2019 r. Następnie poprosiła o uzupełniający urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 tygodni trwający od 5 września do 13 listopada. W jaki sposób należy przedłużyć staż ww. nauczycielce. Co zrobić, gdy zakończenie stażu przypada w trakcie wakacji?
- Proszę o podanie aktualnej podstawy prawnej awansu na nauczyciela kontraktowego i mianowanego, którzy ukończyli staż 31.05.2020 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe