Nauczyciel jest zatrudniony od 1 września 2015r. do 03. stycznia 2016r. na zastępstwo. Czy za ten okres przysługuje mu prawo do urlopu jeśli tak, to w jakim wymiarze? To nie jest jego pierwsza praca, jako nauczyciela.

Zgodnie z art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach określonych w ust. 1. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

W opisanej sytuacji nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu, tj. 5,6 dnia za każdy miesiąc (przyjmuje się, że pełny wymiar urlopu nauczyciela - za 10 miesięcy roku szkolnego - to 8 tygodni, czyli 56 dni). Od września do stycznia należy przyjąć 5 miesięcy, ponieważ zgodnie z zasadą kodeksu pracy, niepełny miesiąc zaokrągla się w górę. Zatem 5,6 dnia x 5 miesięcy daje 28 dni.
Skoro umowa o pracę kończy się 3 stycznia, nauczyciel nie wykorzysta urlopu w naturze. Będzie mu przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 28 dni, na podstawie art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela.