Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel jest chroniony przez związki zawodowe, jego zachowanie jest karygodne, dyrektora lekceważy, pisze skargi, które nie mają potwierdzenia w kontrolach, obraża nauczycieli, krytykuje ich w oczach uczniów. Co można zrobić, każde zwrócenie uwagi odbiera jako nagonka na jego osobę. Proszę o pomoc, gdyż działania nauczyciela wspomagane przez związki powodują ciężką sytuację w szkole.
W takich sytuacjach, jak opisana w pytaniu, najważniejszym elementem jest dotarcie do przyczyny zachowania nauczyciela. Dyrektor szkoły jako pracodawca odpowiada za atmosferę pracy panującą w szkole. Można zwrócić się z pismem do związków zawodowych o pomoc w rozwiązaniu konfliktu, np. w formie mediacji. Prośbę może skierować sam dyrektor lub cała Rada Pedagogiczna. Bardzo ważne jest poparcie pozostałych nauczycieli, gdyż mogą oni domagać się w ten sposób obrony swoich praw.
Jeżeli zachowania nauczyciela wypełniają przesłanki art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela (uchybienie godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6), można skierować sprawę do rzecznika dyscyplinarnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dzień dobry, czy mogłabym uzyskać informację na temat zmiany angażu nauczyciela, który od 27.08.2016r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (co najmniej do 30.09.2016r.). Ponieważ od 01.09.2016r. nauczyciel, który w poprzednim roku szkolnym miał 11/18 godzin, w tym roku w przydziale przewidziałam dla niego 9/18. Czy w trakcie zwolnienia mogę zmienić zasady wynagradzania, czy też muszę czekać do powrotu nauczyciela ze zwolnienia lekarskiego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Witam, mam w szkole 25 uczniów z orzeczeniem do kształcenia specjalnego. Czy występuję do organu prow. o dodatkowe godz., czyli 25 razy 2, czy realizują je nauczyciele w ramach 42 KN oraz psycholog, pedagog, logopeda. Jak zapisać te godziny w arkuszu organizacyjnym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację na temat rozliczenia pracy wychowawcy internatu. Pensum tygodniowe to 30 godzin zegarowych. Internat pracuje 7 dni w tygodniu z wyłączeniem świąt, ferii i wakacji. Jak mamy rozliczać święta wypadające w dni inne niż niedziele.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły może delegować kilku nauczycieli na szkolenie w innej miejscowości jednym samochodem osobowym. Samochód jest własnością jednego z nauczycieli delegowanych? Czy dyrektor szkoły może delegować nauczyciela i np. 2 uczniów jego prywatnym samochodem na: konkurs, zawody, preorientacje zawodową itp.?
- Czy nauczyciela nieobecnego w pracy (np. z powodu załatwiania ważnych spraw rodzinnych) mogą zastąpić koledzy wpisując w dziennikach zajęć zastępstwa koleżeńskie? Czy w ten sposób jedni i drudzy nie łamią prawa?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe