Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Tak, nie ma najmniejszego problemu, aby ostatni dzień urlopu dla poratowania zdrowia był ostatnim dniem trwania stosunku pracy. Tym bardziej, że z propozycją zakończenia...

PORADA PRAWNA

31 maja 2023 Kadry

Nauczyciel dyplomowany, jest obecnie na urlopie dla poratowania zdrowia do 31 sierpnia 2023 r., a zaraz po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia chce przejść na świadczenie kompensacyjne – nauczyciel spełnia wymogi (lata pracy oraz wiek). Dniem rozwiązania umowy o pracę będzie 31 sierpnia 2023? Tak zaproponował nauczyciel w piśmie. Nauczycielowi będzie przysługiwać ekwiwalent za urlop art. 66 ust. 2 KN oraz odprawa art. 87 ust. 2 KN. Dzień rozwiązania umowy o pracę może być ostatnim dniem urlopu dla poratowania zdrowia?

Tak, nie ma najmniejszego problemu, aby ostatni dzień urlopu dla poratowania zdrowia był ostatnim dniem trwania stosunku pracy. Tym bardziej, że z propozycją zakończenia stosunku pracy wystąpił nauczyciel.

Zgodnie z art. 23 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu na wniosek nauczyciela z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela trzymiesięcznego wypowiedzenia albo rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może nastąpić również na mocy porozumienia stron.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament