Kto płaci mandat, np wystawiony przez PINB? Z jakich środków? Proszę o podstawę prawną.

Dyrektor wykonując swoje obowiązki, tak jak każdy pracownik, nie może działać na niekorzyść swojego pracodawcy. Zgodnie z kodeksem pracy:

Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.

Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Jeżeli więc wystawiony mandat jest skutkiem zaniedbania ze strony dyrektora i jest to jedyna przyczyna powstałych nieprawidłowości, odpowiedzialność materialną ponosi dyrektor.

W przypadku, gdy nieprawidłowości powstały np. z winy organu prowadzącego (dyrektor zgłaszał konkretne potrzeby, a organ prowadzący ich nie uwzględnił i to było przyczyną ich powstania), mandat powinien być opłacony ze środków publicznych, np. gminy).

Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.