Kandydat niebędący nauczycielem tej szkoły wygrał konkurs na dyrektora. Czy jest możliwość zatrudnienia go na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania w tej szkole, czy tylko na czas pełnienia funkcji dyrektora, czyli na 5 lat?

Na podstawie art. 10 ust. 5 pkt 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. W omawianym przypadku zatrudnienie przez mianowanie byłoby więc możliwe, gdyby w momencie zatrudnienia nauczyciela, który będzie pełnił funkcję dyrektora, na podstawie obiektywnych przesłanek można przewidywać, że praca w danej szkole (godziny zajęć bezpośrednio z uczniami) będą dla nauczyciela po upływie 5 lat w pełnym wymiarze zajęć. Jeśli natomiast obecnie można przewidywać, że godziny zajęć z uczniami będą dla dyrektora tylko w czasie pełnienia funkcji lub nie będzie możliwe zagwarantowanie pełnego etatu po 5 latach, powinien zostać zatrudniony na pełen etat na czas określony 5 lat na podstawie art. 10 ust. 7 KN.