Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem nowym,"zielonym" dyrektorem przedszkola miejskiego. Moja pracownica 12.09.2019 r. skończyła awans na mianowanego. Sytuacja jest o tyle trudna, że dodatkowo byłam jej opiekunem (jestem jedyną dyplomowaną w placówce). Nie wiem co i jak po kolei robić, żeby pomóc, a nie zaszkodzić.
Po zakończeniu stażu dokonywana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu oraz przeprowadzane jest postępowanie egzaminacyjne, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. obowiązującym od 01.09.2019 r. oraz według znowelizowanego rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). W terminie 7 dni, czyli do 19 września 2019 r. nauczyciel powinien złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego dyrektorowi, a opiekun stażu - sporządzić projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu (art. 9c ust. 3 i 5 KN oraz § 4 ust. 5 i § 5 ust. 2 ww. rozporządzenia). Następnie dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania przez nauczyciela. Ustalenie tej oceny nastąpi po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców, która powinna przedstawić swoje stanowisko w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzyma ustalenia przez dyrektora oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 5a i 5b KN). Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna; powinna zostać sporządzona na piśmie i zawierać uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania do organu sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania (art. 9c ust. 5c i 5d KN). Nauczyciel kontraktowy będzie musiał złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego do końca roku kalendarzowego, w którym uzyska pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu (art. 9d ust. 7 KN). Kopia oceny dorobku zawodowego poświadczona przez dyrektora będzie stanowiła załącznik do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego (§ 9 ust. 1 pkt 4 ww. rozporządzenia). Ponadto dyrektor powinien wydać nauczycielowi poświadczone za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów wymienionych w § 9 ust. 1 ww. rozporządzenia: potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, aktu nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego, sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Ponadto dyrektor wydaje zaświadczenie o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich szkół, w których nauczyciel odbywał staż; dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego i dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji tego planu; przyczynach wydłużenia okresu stażu oraz zaliczenia dotychczas odbytego stażu u innych prawodawców, ze wskazaniem podstawy prawnej odpowiednio wydłużenia albo zaliczenia okresu stażu oraz okresu nieobecności w pracy lub niepozostawania w stosunku pracy (o ile takie sytuacje miały miejsce w przypadku konkretnego nauczyciela).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel 01 września 2011 roku rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego. 01 września 2013 roku poszedł na urlop dla poratowania zdrowia. Czy staż w tym przypadku kończy się 31 maja 2015 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 20 grudnia 2019 r. Nie rozpoczęła stażu na stopień nauczyciela mianowanego we wrześniu 2022 r. Czy jeżeli rozpocznie staż od września 2023 r. jej staż będzie trwał 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel kontraktowy, któremu w czasie trwania stażu na nauczyciela mianowanego powierzono funkcję wicedyrektora, odbywa staż do końca maja, czy do końca sierpnia? Kto w opisanej sytuacji dokonuje oceny dorobku zawodowego, dyrektor szkoły, czy organ prowadzący? Jakie są różnice przy procedurze pomiędzy uzyskiwaniem kolejnego stopnia awansu przez nauczyciela pełniącego funkcję kierowniczą, a nauczyciela, który takiej funkcji nie pełni?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony na umowę o dzieło może być opiekunem nauczyciela odbywającego staż (zatrudnionego oczywiście na umowę o pracę)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 1 września nauczycielka wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i po wykorzystaniu urlopu zaległego. Czy przebywając na urlopie uzupełniającym do 17 września może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe