Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przy rozwiązaniu stosunku pracy w trakcie roku, urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym, tj. za 8 miesięcy, czyli 24 dni. Jest to kolejny urlop, do którego dyrektor...

PORADA PRAWNA

09 lipca 2018 Kadry

Jestem dyrektorem szkoły. 30 sierpnia 2018 odchodzę na emeryturę. W roku szkolnym 2017 /18 nie przebywałam na urlopie. W jakim wymiarze mi się należy urlop wypoczynkowy? Wiem że zmieniły się przepisy od 1 stycznia 2018 , które mówią o proporcjonalności od okresu pracy. Organ prowadządzy twierdzi ze należy mi sie 8/12 * 35 dni = 25 dni. A co z urlopem za 4 miesiące 2017 roku (od IX do XII 2017)?

Przy rozwiązaniu stosunku pracy w trakcie roku, urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym, tj. za 8 miesięcy, czyli 24 dni. Jest to kolejny urlop, do którego dyrektor nabył prawo 1 stycznia 2018 r. (kolejnego urlopu nie rozlicza się w ramach roku szkolnego, tylko kalendarzowego). W 2017 roku przebywała Pani na urlopie wypoczynkowym w trakcie ferii zimowych i letnich. Zaliczenie do urlopu zatrudnienia od września (rok szkolny) dotyczy nauczycieli na umowach terminowych (art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament