Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli szkolenie było obowiązkowe dla nauczycieli, czyli brali w nim udział na wyraźne polecenie dyrektora, za pracę w szóstym (planowo wolnym) dniu tygodnia przysługuje z...

PORADA PRAWNA

16 września 2019 Inne

Jestem dyrektorem przedszkola publicznego. W kwietniu 2019 większość personelu pedagogicznego strajkowała. 7 września (sobota) zorganizowałyśmy 6 godzinne szkolenie dla nauczycieli. Moje pytanie: Czy mogę wypłacić nauczycielom nadgodziny za szkolenie w sobotę?

Jeżeli szkolenie było obowiązkowe dla nauczycieli, czyli brali w nim udział na wyraźne polecenie dyrektora, za pracę w szóstym (planowo wolnym) dniu tygodnia przysługuje z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych inny dzień wolny do końca roku szkolnego albo wynagrodzenie z 50% dodatkiem (art. 42 ust. 1 i ust. 2 pkt 3, art. 42c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.; art. 151 § 1 pkt2, art. 1511 § 1 pkt 2, art. 1513 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Natomiast jeśli udział w szkoleniu w sobotę był dla nauczycieli dobrowolny, czyli uczestniczyły w nim zainteresowane osoby, nie przysługuje żadna rekompensata z tego tytułu, czyli ani dzień wolny, ani wynagrodzenie za nadgodziny.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament