Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor szkoły może mieć przydzielone godziny ponadwymiarowe na podstawie art. 42a ust. 3 Karta Nauczyciela. Do kompetencji organu prowadzącego szkołę należy określenie...

PORADA PRAWNA

01 grudnia 2014 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Jeden z nauczycieli zachorował. Aby uczniowie nie tracili godzin, postanowiłem jako dyrektor szkoły realizować godziny nauczyciela do czasu znalezienia zastępstwa. Czy za godziny ponadwymiarowe dyrektorowi należy się wynagrodzenie?

Dyrektor szkoły może mieć przydzielone godziny ponadwymiarowe na podstawie art. 42a ust. 3 Karta Nauczyciela. Do kompetencji organu prowadzącego szkołę należy określenie zasad udzielania godzin ponadwymiarowych.Godziny ponadwymiarowe a nadliczbowe

Godziny ponadwymiarowe są godzinami wykonywanymi ponad obowiązkowe pensum zajęć wahające się od 18 do 30 godzin (w zależności od rodzaju placówki oświatowej i zajmowanego przez nauczyciela stanowiska), zaś godziny nadliczbowe są godzinami wykonywanymi ponad 40 godzinny wymiar tygodniowego czasu pracy.

Organ prowadzący ustala wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Na podstawie art. 30 ust. 6 KN organ prowadzący w drodze regulaminu wynagradzania nauczycieli określa szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe.

A zatem to od organu prowadzącego zależy, w jaki sposób obliczane będzie wynagrodzenie dyrektora szkoły za godziny ponadwymiarowe w związku z obniżeniem mu tygodniowego wymiaru godzin zajęć.

Wynagradzanie nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela

Jak wynika z art. 91c ust. 1 KN, przepisy Kodeksu pracy (dalej: k.p.) znajdą zastosowanie dopiero wówczas, jeśli dana kwestia nie jest uregulowana w KN. Kwestia czasu pracy i wynagrodzenia nauczycieli mianowanych zostały uregulowane w sposób wyczerpujący w przepisach KN oraz w przepisach wydanych na jej podstawie.

Kierownik zakładu czy dyrektor-nauczyciel?

W praktyce zdarzają się przypadki, kiedy organ prowadzący, powołując się na art. 1514 k.p., odmawia nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze wypłaty wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych, traktując ich jak kierowników zakładów, a nie jak dyrektorów-nauczycieli, zaś godziny wypracowane poza wymiar etatu jako godziny nadliczbowe.

Dyrektor jako kierownik realizuje godziny ponad wymiar etatu bezpłatnie

Jeśli chodzi o przepis art. 1514 § 1 k.p., to stanowi on, że pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują – w razie konieczności – pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do:

  • wynagrodzenia,
  • dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT