Jaką podstawę prawną powinien wpisać dyrektor przedszkola niepublicznego przy ocenie dorobku zawodowego na nauczyciela kontraktowego i akcie nadania stopnia awansu zawodowego?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczycielka miała zakończyć staż na stopień nauczyciela mianowanego 31 maja 2017 r., jednakże była nieobecna w pracy w okresie od 19.10.2016 r. do 01.06.2017 r. (L-4 z kodem B) oraz od 02.06.2017 r. – 17.04.2018 r. (urlop macierzyński + rodzicielski). Następnie od 18.04.2018 r. będzie korzystać z urlopu uzupełniającego za rok 2017 - 56 dni i za rok 2018 - 14 dni. Od kiedy i o ile należy przedłużyć staż?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka zatrudniona od 01.09.2017 odbywa staż na stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Od 11.09.2017 jest nieobecna w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego (zagrożona ciąża), które najprawdopodobniej będzie przedłużane do samego porodu (grudzień 2017/styczeń 2018). Nadmieniam, że nauczycielka nie przedstawiła jeszcze do zatwierdzenia Planu Rozwoju Zawodowego (jaki jest graniczny termin przedstawienia planu w tej sytuacji?). Proszę o informację czy i kiedy poinformować opiekuna stażu nauczycielki pobierającego z tego tytułu dodatek funkcyjny, o wstrzymaniu wypłaty dodatku?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel stażysta złożył wniosek i odpowiednią dokumentację o postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego. Czy obowiązkiem dyrektora jest powiadomienie organu prowadzącego i kuratorium Oświaty o powołaniu komisji kwalifikacyjnej i terminie posiedzenia komisji. Jaka jest podstawa prawna?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Dnia 1 września 2010 roku rozpocząłem staż na nauczyciela dyplomowanego. 1 września 2011 roku powierzono mi stanowisko dyrektora. W związku z tym mam pytania: Kiedy kończy mi się staż (31 maj czy sierpień)? Jakie muszę mieć dokumenty załączone do wniosku o postępowanie przed komisją? Jak mam to wszystko ugryźć? Proszę wskazać mi krok po kroku co mam robić? Proszę o pomoc!!! Dyrektor z pomorskiego. Staż kończy się 31 maja 2013 r. Okres pracy na stanowisku nauczyciela zalicza się do stażu na awans, ale musi być potwierdzony dokumentacją: zaświadczenie, o którym mowa w (§ 9 ust. 2 pkt 7 rozporządzenia, zatwierdzony plan przez dotychczasowego dyrektora oraz sprawozdanie z jego realizacji. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.). Art. 9e. 5. Jeżeli w okresie stażu nauczycielowi powierzono stanowisko dyrektora szkoły, zatrudniono go na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, urlopowano go lub zwolniono z obowiązku świadczenia pracy, do nieprzerwanego okresu, o którym mowa w ust. 1-3, zalicza się okres odbytego stażu. 2) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r.w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Dokumentacja dyrektora ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego 1) Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego. 2) Poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe (§ 9 ust. 2 pkt 1). 3) Poświadczona kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego (§ 9 ust.2 pkt 1). 4) Zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresu pracy wymaganego do złożenia wniosku (§ 9 ust. 2 pkt 7). 5) Sprawozdanie z ostatnich trzech lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego szkoły w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania (§ 9 ust. 2 pkt 4). 6) Wyróżniająca ocena pracy uzyskana w okresie zajmowania stanowiska dyrektora – karta oceny pracy (§ 9 ust.2 pkt 4). 7) Dokumentacja potwierdzająca spełnianie wymagań określonych w § 8 ust. 2. W przypadku nauczyciela, któremu w okresie stażu powierzono stanowisko dyrektora,obowiązuje sprawozdanie z okresu pracy na tym stanowisku, a ponadto – oprócz dokumentacji wymienionej w pkt. 1–7 – także: a) zaświadczenie dyrektora szkoły o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz zajmowanym przez niego stanowisku w okresie odbywania stażu (czyli w okresie, kiedy był nauczycielem), b) zatwierdzony plan rozwoju zawodowego (za okres odbywania stażu), c) sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego - za okres odbywania stażu (§ 9 ust. 2 pkt 7). 31 maja będę miał 2 lata i 9 miesięcy! W rozporządzeniu jest mowa o przepracowaniu przez dyrektora 3 lat na tym stanowisku z uwzględnieniem czasu przepracowanego jako nauczyciel. Czy mój staż nie kończy się przypadkiem 31 sierpnia?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel w dniu 31.05.2014 r. skończył staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Do tej pory nie złożył sprawozdania. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji? Wiem, że niby miał na to 30 dni, ale jakie sankcje (jaka podstawa prawna) są za niedotrzymanie tego przepisu? Czy przez to musi staż odbyć od nowa w pełnym wymiarze? W jakim czasie może ten nauczyciel złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź