Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Treść planu rozwoju zawodowego wicedyrektora przedszkola ubiegającego się o stopień awansu nauczyciela dyplomowanego musi obejmować wszystkie wymagania niezbędne do...

PORADA PRAWNA

13 lutego 2016 Awans zawodowy

Jak powinien wyglądać prawidłowy plan rozwoju wicedyrektora przedszkola, który chce rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego? Przy zmniejszonej ilości godzin pracy z dziećmi (do 10) oczywistym jest, że bardziej jest zaangażowany w koordynowanie pracy nauczycieli, przygotowywanie dokumentów itp., niż w pracę z dziećmi i w związku z tym nie może wykazać tylu propozycji działań z nimi. Czy taki stan rzeczy powinien mieć odzwierciedlenie w planie rozwoju zawodowego?

Treść planu rozwoju zawodowego wicedyrektora przedszkola ubiegającego się o stopień awansu nauczyciela dyplomowanego musi obejmować wszystkie wymagania niezbędne do uzyskania tego stopnia, dotyczące: wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy przedszkola, a przekładających się na pozytywne efekty pracy przedszkola; wykorzystywanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej; umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami oraz realizację co najmniej trzech z sześciu zadań wymienionych w § 8 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2013 r., poz. 393).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament