Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak nawiązać umowę z nauczycielem, który w macierzystej szkole ma etat, a od lutego będzie w 4 innych podstawówkach realizował po 10h doradztwa zawodowego? Czy każda szkoła podpisuje umowę o pracę? Czy nauczyciel musi dostarczyć zaświadczenie o niekaralności i lekarskie?
W każdej szkole nauczyciel nawiązuje odrębny stosunek pracy - umowa na czas określony. Na każdą z tych umów nauczyciel musi uzyskać pisemną zgodę dyrektora szkoły, która jest jego głównym miejscem pracy (art. 222 ustawy z dnia 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe).
Przed nawiązaniem każego stosunku pracy nauczyciel jest obowiązany przedstawić zaświadczenie o niekaralności (art. 10 ust. 8a Karty Nauczyciela).
Wstępnym badaniom lekarskim nie muszą poddawać się osoby przyjmowane do pracy a pozostające jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy (art. 229 kodeksu pracy). Dotyczy to orzeczeń lekarskich wydanych od 1 kwietnia 2015 roku.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel emeryt może być zatrudniony na czas nieokreślony?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację jaką umowę należy zawrzeć z nauczycielem, który realizuje zajęcia dydaktyczne w szkole zaocznej dla dorosłych?
Na co dzień ten sam nauczyciel naucza w dziennym technikum, obie szkoły wchodzą w skład jednego zespołu szkół.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela zatrudnionego na 2/18. Mam wątpliwość czy podać zapis: czas pracy nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień (art. 42 ust.1 KN) w tym tygodniowy wymiar zajęć dydaktycznych (wychowawczych lub opiekuńczych)2/18 godz..
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Placówka mieści się w dwóch budynkach w 2 różnych miejscowościach. Jest to placówka całodobowa z kuchnią. Czy można przenieść pracownika obsługi- kuchni do pracy w tej drugiej placówce jeśli zachodzi taka konieczność? Czy pracownik musi wyrazić zgodę? Co w sytuacji kiedy nie wyrazi zgody?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor jest na zwolnieniu lekarskim, a w szkole nie ma zastępcy, jak i kto powołuje osobę zastępującą w tym czasie dyrektora szkoły i w jakim zakresie obowiązków?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe