Ile dni urlopu i ile godzin należy się nauczycielowi języka angielskiego zatrudnionemu w przedszkolu na 2/25 etatu na czas określony od 01.09.2015 do 30.06.2016 r. (pracuje 2 dni w tygodniu po 1 godzinie) oraz jak wyliczyć ekwiwalent pieniężny dla tej nauczycielki, jeżeli wykorzystała 1 dzień urlopu w okresie zatrudnienia?

Nauczycielka zatrudniona na 2/25 etatu wszystkie obowiązki pracownicze wykonuje w wymiarze 3,2 godzin tygodniowo (2/25 * 40 godzin) w ciągu 2 dni roboczych, czyli po 1,6 godzin dziennie, w tym po 1 godzinie dydaktycznej. Wymiar urlopu (i ekwiwalentu) jest uzależniony od miejsca zatrudnienia. W przedszkolu samorządowym wynosi: 2/25 etatu * 10/12 przepracowanej części roku * 35 dni = 2,33 dni zaokrąglone do pełnych 3 dni * 8 godzin = 24 godziny urlopu (art. 154 § 2, art. 1542 § 1 i § 2, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 KP, art. 64 ust. 3 i ust. 5a KN). Z uwagi na wykorzystanie 1,6 godzin urlopu, nauczycielce należy się ekwiwalent za 22,4 godziny niewykorzystanego urlopu. W przedszkolu prowadzonym przez inny organ prowadzący niż j.s.t. nauczycielka jest uprawniona do urlopu w wymiarze: 2/25 etatu * 10/12 przepracowanej części roku * 26 dni = 1,73 dni zaokrąglone do pełnych 2 dni * 8 godzin = 16 godziny urlopu (art. 154 § 1 i § 2, art. 1542 § 1 i § 2, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 KP). Z uwagi na wykorzystanie 1,6 godzin urlopu, nauczycielce należy się ekwiwalent za 14,4 godziny niewykorzystanego urlopu.