Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor w dniu 1 stycznia 2018 r. nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni. W związku z tym, że 28.08.2018 r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy w związku...

PORADA PRAWNA

18 listopada 2018 Kadry

Dyrektor odszedł na emeryturę w dn. 28 sierpnia 2018 r, organ prowadzący wyliczył, że należy mu się tylko 24 dni urlopu z czego skorzystał przed odejściem na emeryturę i co zapisane zostało w jego świadectwie pracy. Czy prawidłowo wyliczono urlop? Czy nie powinno to być 35 dni? Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?( szkoła feryjna). Osoba ta nadal jako emeryt pracuje w szkole od dnia 1 września.

Dyrektor w dniu 1 stycznia 2018 r. nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni. W związku z tym, że 28.08.2018 r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, urlop przysługiwał w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu - za 8 miesięcy, tj. 24 dni.

Nawiązując kolejny stosunek pracy od września już jako nauczyciel w szkole feryjnej, korzysta z urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament