Dot. udzielenia urlopu uzupełniającego nauczycielowi, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Od 01 stycznia 2018 r. wchodzi przepis iż po urlopie dla poratowania zdrowia można udzielić urlop uzupełniający wypoczynkowy. Nasze pytanie brzmi czy dotyczy to również nauczycielki, która w naszym przypadku przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 17.04.2017 r. do 16.04.2018 r.. Czy Szkoła może tej Pani udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego, czy to dotyczy tylko nauczycieli, którzy po 01 stycznia 2018 r. otrzymali urlop dla poratowania zdrowia?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych

• Dyrektor Szkoły z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych organizuje dla pracowników szkoły zagraniczną wycieczkę, na którą wpisał się między innymi konserwator zatrudniony na czas określony - do końca lutego 2018r. Konserwator w styczniu dokonał odpowiedniej wpłaty - zgodnie z regulaminem ZFŚS pracowników szkoły. Umowa konserwatora wygasła 27 lutego 2018r. i następna nie została zawarta. Konserwator nadal jest zainteresowany wyjazdem na wycieczkę twierdząc, że dokonał wpłatę zaliczki będąc jeszcze pracownikiem szkoły. Czy były już pracownik ma prawo skorzystać z ZFŚS na takich samych zasadach jak czynny pracownik, choć umowa o pracę wygasła z końcem lutego 2018 a wycieczka odbędzie się w lipcu 2018? Czy powinien on dopłacić do 100% kosztów wycieczki.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel został zatrudniony 1 września 2019 r. We wrześniu przebywał na urlopie bezpłatnym przez 6 dni. Czy nabywa prawo do trzynastki?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel będący na urlopie dla poratowania zdrowia (kończy mu się 05 czerwca 2014r.) poinformował mnie, jako dyrektora szkoły, że stan zdrowia nie pozwala mu wrócić do pracy, choroba wymaga dalszego leczenia. Nauczyciel jest po konsultacji z lekarzem specjalistą, który przekazał pacjentce, że nie podpisze zgody na powrót do pracy. W związku z tym mam pytania: 1. Czy nauczyciel, żeby kontynuował leczenie powinien wrócić do pracy na jeden dzień (mimo, że nie ma zgody lekarza z medycyny pracy), a potem przejść na dłuższe l- 4? 2. Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie na poratowanie zdrowia do 05.06.2014, można od września ograniczyć etat?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel przeszedł na emeryturę i rozwiązał umowę o pracę. Następnie po jednym dniu przerwy w zatrudnieniu został ponownie zatrudniony na tym samym stanowisku pracy. Czy wymagane jest nowe zaświadczenie o niekaralności, nowa informacja z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych oraz z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jak dokonać przeniesienia dokumentów z części "A" do "B" w teczce akt osobowych, które kiedyś były źle wpięte?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź