Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Nadzor-pedagogiczny.pl
Porady prawne
Obowiązujące przepisy, w tym ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203 nie ustalają minimalnej wysokości...
PORADA PRAWNA
08 sierpnia 2018
Zatrudnianie (kodeks pracy)
Czy w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej należy od września 2018 r. zmienić umowy o zatrudnieniu nauczycielom (nauczyciele pracują na podstawie Kodeksu Pracy,wynagrodzenie najniższa krajowa)? Czy są zmiany w płacach, dotyczące szkół niepublicznych ujęte w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych?
Obowiązujące przepisy, w tym ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203 nie ustalają minimalnej wysokości wynagrodzenia nauczycieli szkół niepublicznych z uprawnieniami szkoły publicznej, a w związku z tym z przepisów powszechnie obowiązujących nie wynika wymóg zmian umów o pracę w zakresie wynagradzania, jeśli otrzymują co najmniej minimalną płacę dotyczącą ogółu pracowników.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy mogę na stanowisku n-la wspomagającego przyjąć osobę, która ma studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki oraz studia I i II stopnia o kierunku pedagogika, ale specjalność to Resocjalizacja z poradnictwem specjalnym
- Czy nauczyciel mający uprawnienia do nauczania przyrody w SP może uczyć biologii w ośmioklasowej SP?
- Panie, które sprzątają w szkole od poniedziałku do czwartku pracują od 14.30 do 21.30, a w piątek od 14.00 do 22.00. W związku z tym , że nie mają doby przerwy w piątek, muszę spłacić im pół godziny nadgodziny w tygodniu. Jak to policzyć? W takim razie nie wypracowywały swojego pensum ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli po złożeniu do organu prowadzącego przez dyrektora arkusza, nauczyciel zatrudniony z mianowania, dla którego od września nie przewidziano żadnych godzin i konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy z braku godzin, od początku maja rozpoczął roczny urlop dla podratowania zdrowia, może w maju, czyli po zatwierdzeniu arkusza, otrzymać wypowiedzenie, gdy jest już na urlopie? W jaki sposób dyrektor może skutecznie doręczyć takie wypowiedzenie i czy od września ten urlop nadal trwa i jest płatny dla nauczyciela, czy automatycznie wygasa z końcem roku szkolnego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony na 4/18 na czas nieokreślony. 31.05.2021 r. dyrektor szkoły rozwiązała umowę za porozumieniem stron. Czy nauczycielowi należy się trzynastka i odprawa?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Październik 2024
TERMINARZ
