Czy osobie zatrudnionej na stanowisku pomocy nauczyciela w szkole specjalnej przysługuje dodatek 20% za trudną pracę jak nauczycielom pracującym z uczniami niepełnosprawnymi?

 Na podstawie art. 34 ust. 1 KN w zw. z § 8 pkt 8 rozporządzenia MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, Dz. U. z 2014 r., poz. 416 z późn. zm. dodatek za trudne warunki pracy przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w szkole specjalnej. Pomoc nauczyciela jest zatrudniana jako pracownik niepedagogiczny, do którego nie mają zastosowania powyższe przepisy, a więc ustawodawca nie przyznał prawa do takiego dodatku, skoro takiego składnika wynagrodzenia nie wymienia również ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2016 r., poz. 902. Ewentualne prawo do dodatku mogłoby natomiast zostać przewidziane dla pomocy nauczyciela w regulaminie wynagradzania lub w umowie o pracę.