Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy od września 2022 r. mogłabym rozpocząć staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego? W 2019 r. uzyskałam stopień nauczyciela kontraktowego, po ukończeniu stażu trwającego rok. Od 1 kwietnia 2020 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim. 31 sierpnia została zakończona umowa o pracę w poprzedniej placówce. Od 1 lutego 2021 r. do 31 marca 2021 r. pracowałam na podstawie umowy zlecenia ucząc matematyki. Kolejną umowę o pracę otrzymałam 1 kwietnia 2021 r. i trwa ona do 31 lipca 2022 r.
Odpowiedź na to pytanie na obecnym etapie stwarza pewne problemy, bowiem lada moment zostanie podpisana nowelizacja ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, która od 1 września wprowadzi rewolucję w awansie zawodowym nauczycieli.
Nowelizacja proponuje zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego przez likwidację stopnia nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Projekt ustawy przewiduje dwa stopnie awansu zawodowego nauczyciela:
1) nauczyciel mianowany – uzyskanie tego stopnia jest poprzedzone okresem przygotowania do zawodu nauczyciela,
2) nauczyciel dyplomowany.
Na szczęście nowelizacja przewiduje szczególną ścieżkę uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego dla nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciele ci stopień nauczyciela mianowanego będą uzyskiwali według przepisów dotychczasowych.
W przypadku nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, lecz przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego zostanie skrócony o rok.
Obecnie staż trwa 2 lata i 9 miesięcy w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego.
Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat. Przy czym umowa zlecenia absolutnie się do tego okresu nie wlicza.
Pani uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego w 2019 r. Potem przez kolejny rok Pani pozostawała w zatrudnieniu (choć na urlopie macierzyńskim). Następnie była przerwa i od 1 kwietnia 2021 r. do 31 lipca 2022 r. jest Pani w stosunku pracy.
To de facto daje Pani przepracowane 2 lata, wobec czego jeśli nic się w projektowanych przepisach nie zmieni, to od września będzie Pani mogła rozpocząć staż, który zostanie skrócony o rok.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dokonałam oceny dorobku zawodowego nauczyciela dyplomowanego(czerwiec 2018r.)Była informacja, że ocena wg. wcześniejszych przepisów. Chcę się upewnić... wystawienie "ocena pozytywna" w myśl przepisów jest poprawna? Mam dylemat... czy obowiązuje , ocena wyróżniająca, dobra , negatywna.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry. Proszę o interpretację zapisu Art 9d KN: Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Pytanie: czy nauczyciel może złożyć wniosek do dyrektora po przepracowaniu roku od nadania stopnia nauczyciela kontraktowego (przepracowane 2 lata w szkole). Zapis rozporządzenia nie mówi o przepracowaniu 2 lat od nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Wiem, że w różnych szkołach jest różnie (różna interpretacja przez dyrektorów). Dziękuję za pomoc. Pozdrawiam.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka mianowana wraca z urlopu wychowawczego. Po uzyskaniu mianowania przepracowała niepełny rok szkolny (do maja) z powodu ciągłego zwolnienia lekarskiego, które trwało przez całe wakacje (z powodu ciąży). Pytanie: czy od 1 września 2012 roku może rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel 01 września 2011 roku rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego. 01 września 2013 roku poszedł na urlop dla poratowania zdrowia. Czy staż w tym przypadku kończy się 31 maja 2015 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona od 1 września 2018r. W listopadzie 2019 roku uzyskała stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Od 1 września 2022r. rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego. Ile powinien trwać jej awans według nowych przepisów. Czy 9 miesięcy, czy 1 rok i 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe