Czy o zamiarze ograniczenia etatu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania trzeba informować związki zawodowe?

Stosownie do art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) dyrektor szkoły w razie całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy, zaś w przypadku częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania dyrektor szkoły może złożyć nauczycielowi propozycję ograniczenia zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru godzin. Jeżeli nauczyciel wyrazi zgodę, to jego wymiar zatrudnienia podlega ograniczeniu. Brak zgody nauczyciela mianowanego na ograniczenie etatu powoduje to, że dyrektor szkoły musi rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy. Zgodnie z art. 20 ust. 5a KN o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową, która w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia może zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia.

W świetle art. 38 Kodeksu pracy obowiązek zawiadomienia reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej dotyczy zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie jest czynnością jednostronną, która przez samo złożenie oświadczenia pracodawcy wywoła skutek w postaci rozwiązania stosunku pracy. W przypadku złożenia propozycji ograniczenia wymiaru zatrudnienia samo oświadczenie pracodawcy skutku nie wywoła. Dopiero wyrażenie zgody przez nauczyciela na ograniczenie wymiaru zatrudnienia wywoła skutek.

Reasumując, dyrektor, który składa propozycję ograniczenia zatrudnienia nie musi zawiadamiać związku zawodowego reprezentującego nauczyciela o tym fakcie.