Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi należy się zasiłek na zagospodarowanie? Okres zatrudnienia: 1. 2009.11.23-20011.07.31 - (Świadectwo pracy)- pracownik produkcji bezpośredniej 2. 2007.05.04-2009.04.04 - świadectwo pracy - referent d/s marketingu 3.01.09.2014-31.08.2015 - nauczyciel j. angielskiego - stażysta 4. 01.09.2015 - nadal Nauczyciel posiada kwalifikacje do nauczania j. angielskiego, studia ukończył w lipcu 2014 r., stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał w dniu 30 czerwca 2015 r. Czy ma prawo ubiegać się o zasiłek na zagospodarowanie na podstawie przepisów Karty Nauczyciela?
Zgodnie z art. 61 Karty Nauczyciela, nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.
Jeżeli okresy pracy wykonywanej przed podjęciem pracy w szkole (pracownik produkcji i referent) przypadały w okresie odbywanych przez nauczyciela studiów, to zatrudnienia tego nie zalicza się do pierwszej pracy zawodowej w życiu i zasiłek przysługuje. Gdyby zatrudnienie to miało miejsce przed podjęciem studiów, zasiłek na zagospodarowanie nie przysługiwałby.
Pozostałe wymagania nauczyciel spełnia: uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole (w tym przypadku już po roku) i posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela. Jezeli tylko jest zatrudniony w wymiarze nie niższym niż połowa etatu, to przysługuje mu zasiłek na zagospodarowanie, poniewaz na podstawie art. 91b ust. 1. KN, do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć nie stosuje się przepisówart. 54--61, 71, 72 i 86-91.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dziś tj. 28.01., nauczyciel przebywający wcześniej 5 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, przyniósł zaświadczenie od lekarza o niezdolności do wykonywania pracy. Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony na podstawie mianowania, 59 lat, 32 lata pracy w szkole.W związku z tym chcę się upewnić czy dobrze interpretuję przepisy - Karta Nauczyciela. Jako pracodawca jutro przekazuję nauczycielowi pismo- rozwiązuję z nauczycielem stosunek pracy z dniem 31 stycznia 2019 r., a następnie przyznaję mu 6- miesięczną odprawę.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Urodziłam się 08.08.1960r. Warunki stażowe uprawniające do emerytury z art.88 KN spełniłam na dzień 31.12.2008r- potwierdzone przez ZUS.Na emeryturę zamierzam przejść w sierpniu 2019r. Proszę o odpowiedź czy do tego czasu nie stracę uprawnień do emerytury z art.88 KN naliczanej na tzw. starych zasadach.Czy będę musiała rozwiązać stosunek pracy jeszcze w tym roku kalendarzowym tj. do 31.12. 2018r.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba mająca następujące wykształcenie: 1. magister fizjoterapii; 2. przygotowanie pedagogiczne; 3. Instruktor sportu osób niepełnosprawnych, specjalizacja piłka siatkowa, może prowadzić zajęcia wychowania fizycznego w klasach 1-3 oraz czy może w tym czasie prowadzić zajęcia gimnastyki korekcyjnej?
- W trakcie przekształceń Zespołu Szkół na Szkołę Podstawową będziemy chcieli utworzyć w szkole nowe stanowisko - kierownika świetlicy - proszę o podanie procedury jaką powinien przejść dyrektor, żeby do tego doprowadzić? Proszę również o informacje na temat statusu takiej osoby w szkole - wykształcenie, ilość godz. pracy, dodatek kierowniczy… na tym stanowisku zatrudniony zostanie nauczyciel.
- Od września wchodzą przepisy o konieczności zatrudnienia nauczycieli na umowy o prace. Czy istnieje możliwość zatrudniania nadal emerytów na umowę zlecenie? Jesteśmy szkołą stowarzyszeniową i do tej pory mieliśmy kilku emerytów na umowę zlecenie.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe